2. napirendi pont

ELŐTERJESZTÉS

A Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Települési Önkormányzati Társulás
2014. szeptember 24-i ülésére

Tisztelt Társulási Tanács!

 

A Kistérségi Óvoda intézményvezetője Czikkelyné Fodor Tünde elkészítette az intézmény 2013/2014 nevelési évben végzett tevékenységéről szóló beszámolóját, valamint a 2014/2015-ös nevelési év vezetői munkatervét, mely dokumentumok elfogadását kéri a Társulási Tanácstól.

 

Az óvodai beszámoló részletesen bemutatja az intézmény által 2013/2014-es nevelési évben végzett tevékenységet. Az intézményvezető az egyes tagintézményektől kapott beszámolókból (3. számú melléklet) állította össze az intézmény beszámolóját (1. számú melléklet). A beszámoló alapján az óvoda 2013/2014-es nevelési évben végzett tevékenysége az alábbiakban értékelhető:

 

Kihasználtság: A Csemetekert Óvoda 65 %-os, a Napsugár Óvoda 82%-os, a Margaréta Óvoda 56%-os, a Százszorszép Óvoda 76%-os és a Csárdaszállási Óvoda 52 %-os kihasználtsággal működött az előző nevelési évben. Az egész intézmény kihasználtsága pedig 66,2 %-os volt. A csökkenő gyermeklétszám és az óvodai intézmény széttagoltsága eredményezi a 66,2 %-os kihasználtságot.

A személyi feltételek biztosítottak voltak, az év közbeni személyi változásokat a fenntartó hozzájárulásával sikerült házon belül megoldani.

Továbbképzéseik a terveknek megfelelően megvalósultak.

Tárgyi feltételek alakulásáról, a különböző karbantartási munkákról és az év folyamán beszerzett eszközökről is részletesen beszámol az intézményvezető minden telephely vonatkozásában.

Pedagógiai munkájukat a 2013/2014-es nevelési évben az új pedagógus-életpálya modellre vonatkozó törvényi változások határozták meg, ugyanis ki kellett dolgozniuk a pedagógusok előmeneteli rendszerét az Intézményben. Néhány pedagógus feltöltötte portfólióját az Oktatási Hivatal honlapjára, mely lehetővé teszi majd a 2015 januárjától való magasabb fizetési fokozatba kerülést és a minősülést. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma 2015 februárjától minden évben meghirdeti majd, hogy hány ember pályázhat a minősítésre és a magasabb fizetési kategóriába kerülésre.

Négy benyújtott pályázatukból hármat nyertek meg, ezek megvalósításáról, programjáról is részletesen ír, valamint a rendezvényeikről, melynek több eleme hagyományteremtő céllal került megrendezésre.

Az Oktatási Hivatallal, a Polgármesteri Hivatallal, a Kisebbségi Önkormányzatokkal, a Szülőkkel, az iskolákkal, a Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottsággal, Családsegítővel, a Nevelési Tanácsadóval, a Művelődési Házzal, a Könyvtárral, Gyermekorvossal, Védőnőkkel, egyházzal való kapcsolatukat részletesen bemutatja, majd értékeli néhány mondatban az eltelt tanévet.

 

A beszámoló alapján teljes, átfogó képet kapunk a Kistérségi Óvoda 2013/2014-es nevelési évben végzett tevékenységéről, az Intézmény működéséről, a megvalósított tervekről, a tényleges munkáról, és betekintést nyerhetünk a dolgozók mindennapi életébe. Az óvodában végzett szakmai nevelő munka a jogszabályoknak megfelelően valósult meg, a zavartalan és folyamatos óvodai feladatellátáshoz a fenntartó biztosította a személyi és tárgyi feltételeket.

 

A 2014/15-ös nevelési évre vonatkozó vezetői munkaterv tartalmazza az egyestagintézmények nyitvatartási idejét, mely megegyezik a tavalyi évvel, a tagintézményben dolgozók beosztását, a telephelyek elérhetőségét.

A 2014/15-ös nevelési évre vonatkozó, júniusban elfogadott gyermek és csoportszám a következők szerint alakult:

 

A csoportlétszám alakulása a Csemetekert tagóvoda tekintetében az elfogadott létszámtól kevesebb, mivel 1 fő átjelentkezett a Százszorszép Óvodába, 2 fő elköltözött Gyomaendrődről valamint 2015. január-februárjában 2 fő előjegyzett gyermekkel számol az intézményvezető, akiket még most nem számolhat bele a létszámba. A csárdaszállási óvodában pedig két előjegyzett kisgyermek nem kezdte meg a nevelési évet. Összegzésként tehát elmondható, hogy a 2014/15-ös nevelési év folyamán az intézményben összesen 179 fő a beíratott kisgyermekek száma, szemben az elfogadott 178 fővel.

 

A fenntartó a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 83. § (2) bekezdés h) pontja alapján értékeli a nevelési-oktatási intézmény pedagógiai programjában meghatározott feladatok végrehajtását, a pedagógiai-szakmai munka eredményességét, mely kötelezettségének az intézményvezető által elkészített intézményi beszámoló elfogadásával tesz eleget.

 

Intézményvezető Asszony elkészítette az óvoda 2014/2015-ös nevelési évre szóló munkatervét (2. melléklet), melynek elfogadását kéri a Társulási Tanácstól. A munkaterv fenntartói jóváhagyását a köznevelési törvény nem írja elő, ezért javaslom annak tudomásulvételét.

 

Mind a beszámoló, mind a munkaterv az előterjesztés mellékletét képezi.

 

Kérem a Tisztelt Társulási Tanácsot, szíveskedjen az előterjesztést megtárgyalni, a Kistérségi Óvoda beszámolóját a 2013/2014-es nevelési évről elfogadni valamint a 2014/2015-ös nevelési év munkatervét tudomásul venni a határozati javaslatok szerint.

 

1.

Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Települési Önkormányzati Társulás Társulási Tanácsa, mint a Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda fenntartója a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 83. § (2) bekezdés h) pontja alapján elfogadja a Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda 2013/2014. nevelési évben végzett tevékenységéről szóló beszámolót.

 

2.

Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Települési Önkormányzati Társulás Társulási Tanácsa, mint a Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda fenntartója tudomásul veszi az intézmény vezetői éves munkatervét a 2014/2015-ös nevelési évre vonatkozóan.