• Főoldal
• EDtR
• Tudásbázis
• Kapcsolat

Tárgy:		A Fecskepart Óvoda és Bölcsőde Szervezeti és Működési Szabályzatának elfogadása
Készítette:		Fecskepart Óvoda és Bölcsőde vezetője
Előterjesztő:		Hidvégi József polgármester
Véleményező bizottság:

 

Tisztelt Képviselő-testület!

A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. § (1) bekezdése szerint: " A köznevelési intézmény működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat (a továbbiakban: SZMSZ) határozza meg. Az SZMSZ-t

az igazgató a nevelőtestület bevonásával készíti el és az intézmény honlapján közzéteszi. Az SZMSZ-t a fenntartó hagyja jóvá."

A Fecskepart Óvoda és Bölcsőde (8640 Fonyód, Fő u. 25.) működését meghatározó jogszabályi változások miatt vált szükségessé az intézmény SZMSZ-ének újraírása.

 

Ezzel egyidőben szükséges a 2023. október 26-i képviselő-testületi ülésen elfogadott SZMSZ hatályon kívül helyezése.

 

Azon jogszabályok, amelyek indokolttá tették az új SZMSZ készítését:

 

• 2023. évi LII. törvény a pedagógusok új életpályájáról (a továbbiakban: Púétv.)

• 401/2023. (VIII.30.) Korm. rendelet a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról

• 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről

• 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési -oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról

• 229/2012. (VIII.28.) Korm.rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról

 

Az új SZMSZ megírását az alábbiak indokolták:

 

- 2024. január 1. napját követően intézményvezetői feladatot az igazgató, többcélú köznevelési intézményben a főigazgató ( a továbbiakban együtt: igazgató) láthat el.

- A többcélú köznevelési intézmény szervezeti és szakmai tekintetben önálló intézményegységét intézményegység-vezető vezeti.

- A köznevelési intézmény igazgatójának új felelősségi kompetenciája a teljesítményértékelés.

- 2024. január 1-jével a korábban közalkalmazotti foglalkoztatott pedagógusok, valamint a pedagógiai jellegű feladatot ellátó, nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyba kerültek át.

- A közalkalmazotti jogviszony megszűnésével a közalkalmazotti tanács is megszűnt.

- A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 85. § (1a) bekezdése szerint:

A fenntartó a köznevelési intézmény pedagógiai programjának, éves munkatervének, valamint SZMSZ-ének jóváhagyásáról az igazgató általi felterjesztést követő harminc napon belül dönt.

- A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. § (5a) bekezdése szerint a köznevelési intézményeknek biztosítania kell:

a) a 62. §. (1a)-(1e) bekezdése szerint a diabétesszel élő, valamint

b) a fokozott kockázatú allergiás betegséggel diagnosztizált

gyermekek, tanulók egészségének megőrzésére fordított fokozott figyelmet.

- Szabályozva lett:

• Mindazok a kérdések, amelyek meghatározását jogszabály előírja, továbbá a nevelési-oktatási intézmény működésével összefüggő minden olyan kérdés, amelyet jogszabály rendelkezése alapján készített szabályzatban nem kell, vagy nem lehet szabályozni (zajvédelem, utazó
  
  gyógypedagógiai ellátás).
  
  

- A Púétv. 4. mellékletét képező Köznevelési alapnyilvántartás kötelező elemként megjelenése az SZMSZ mellékletében.

- A jogszabályi változások miatt új munkaköri leírások készültek, amelyek az SZMSZ függelékében kaptak helyet, így változás esetén az SZMSZ módosítása nélkül cserélhetőek.

- A munkaidő:

a) vezető esetén: kötetlen (kivéve megtartandó foglalkozások)

b) pedagógus esetén: részben kötetlen (heti 8 óra, de a munkáltató az intézményben való ledolgozását is elrendelheti /berendelés/ szükség esetén),

c) nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazott esetén: kötött munkarend irányadó.

-A köznevelési foglalkoztatott alapszabadság mértéke ötven munkanap, amelyből a munkáltató tizenöt munkanapot a törvényben meghatározott feladat ellátására igénybe vehet. (Púétv. 90. §. (3) bekezdés )

A Szervezeti és Működési Szabályzatot – amely az előterjesztés része – mellékelem.

Kérem a Jogi – és Humán Bizottságot az előterjesztés megtárgyalására, a Képviselő-testületet a döntéshozatalra.

Döntéshozói vélemények

Jogi és Humán Bizottság		A Jogi és Humán Bizottság javasolja Fonyód Város Önkormányzata Képviselő-testületének az előterjesztés szerinti határozati javaslat elfogadását.

Döntési javaslat

"A Fecskepart Óvoda és Bölcsőde Szervezeti és Működési Szabályzatának elfogadása"

Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: köznevelési kérdések
A Jogi és Humán Bizottság a javaslatról egyszerű többséggel, nyílt szavazással dönt.

Fonyód Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2024. március 28 napi hatállyal a Fecskepart Óvoda és Bölcsőde (Fonyód) Szervezeti és Működési Szabályzatát az előterjesztés melléklete szerint jóváhagyja.

A 236/2023. (X.26.) Képviselő-testületi határozattal elfogadott Szervezeti és Működési Szabályzata ezzel egyidőben hatályát veszti.

Határidők, felelősök:

Határidő: értelem szerint
Felelős: Fecskepart Óvoda és Bölcsőde vezetője
Hivatali felelős: Jegyző

Mellékletek: