A Balatonalmádi Szociális Alapszolgáltatási Központaz 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 101/E. § 1. pontja alapján integrált intézmény keretében biztosítja a Balatonalmádi Város, Szentkirályszabadja, Litér, Felsőörs község közigazgatási területén élő időskorúak és a lakosság részére a személyes gondoskodást nyújtó szociális alapszolgáltatási ellátási formákat, valamint Alsóörs és Balatonfűzfő településen a családsegítést és gyermekjóléti szolgáltatást.

 

A Balatonalmádi Szociális Alapszolgáltatási Központ jogelődjét, aCsaládsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatot Balatonalmádi Város Képviselő Testülete 223/1998. (XII. 22.) sz. Ö. h-val 1998 decemberében a Városi Gondozási Központ jogutódjaként hozta létre.

Az 1995 óta, a Gondozási Központban működő három szociális szakfeladat mellett – úgymint:

Három másik kapott helyet:

Intézményünkben gyermekjóléti alapellátás (gyermekjóléti szolgálat), szociális alapellátások (házi segítségnyújtás, étkeztetés, családsegítés, nappali szociális ellátás), valamint egészségügyi alapellátás (védőnői szolgálat) integráltan, a szakmai egységek autonómiáját biztosítva kapott helyet.

 

Szervezetünkben sokféle szolgáltatás érhető el, melynek integrált működtetése lehetővé teszi a rendszerszemléletű segítő programok megvalósítását, szükség szerint a szolgáltatási formák közötti átjárhatóságot, így az egyéneknek és kisközösségeknek történő lehető leghatékonyabb támogatás megajánlását. Az ellátások átjárhatóságának létrehozásával célunk az volt, hogy az ellátást igénybe vevő családok, személyek életútját szakszerűen komplexen megtervezve segíthessük, végigkísérve őket egészségi, mentális és szociális állapotuk különböző szakaszain.

 

Balatonalmádiban az 1998 decemberéig igénybe vehető szociális gondoskodás a szektoriális tervezésre épült, egy-egy speciális problématerületen belül nyújtott segítséget a támogatásért fordulóknak (segélyezés, étkeztetés, stb). A Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat létrehozásával egy olyan intézmény vált elérhetővé, amely az alapellátás szintjén – elsődlegesen a kliens önkéntességére és együttműködésre alapozottan – a családi élet bármely problématerületén a szelektív jogosultság elvének mellőzésével – minden odafordulónak személy-orientált segítséget nyújt.

A szakmai szolgáltatások között megfelelően szervezett együttműködés lehetővé teszi az ésszerű munkamegosztást, a vezetés és a munkaszervezés színvonalának emelését.

Ezáltal lehetővé válik a rászorulók szociális helyzetének, korának és egészségi állapotának megfelelő ellátás biztosítása, a különböző szintű ellátási formákban, megteremtve egyúttal ezek célirányos alkalmazását és átjárhatóságuk biztosítását, valamint a szakmai munkakörökben foglalkoztatottak munkaerő átcsoportosításának lehetőségét.

Balatonalmádi a Kelet-balatoni kistérség legnagyobb települése. 2006. január 1-jén Balatonalmádi város állandó lakcímre bejelentett lakosok száma: 8817 fő. A településen élő 0-18 éves lakosok száma 1362 fő. Balatonalmádi területe: 49,89 km2, népsűrűsége: 173,7. A település kiterjedését szemléletesen mutatja az az adat, mely szerint úthálózata, a közel 10-szer nagyobb lélekszámú megyeszékhely úthálózatának hosszával vetekszik.

2008. január 1-jén a lakcímekre bejelentett polgárok száma 8986 fő, a 0-18 évesek száma 1413 fő. A balatonalmádi korfa legutolsó adatai szerint a településen a korcsoportok szerinti megoszlás az állandó lakosok között az alábbiak szerint alakul:

A település szerkezeti adottságai sajátosak. Az itt élők tudatában négy jól elhatárolható városrészt különíthetünk el, ezek:

 

Az idős lakosság gazdasági, szociális helyzete:

A városunkban élő idősek jelentős része a szomszédos településen működő balatonfűzfői Papírgyár és Nitrokémia volt dolgozójaként ment nyugdíjba. Az iparvidék volt szakmunkásai kedvezőbb nyugellátásban részesülnek, a betanított munkát végzők – többségük nő – alacsonyabb nyugdíjat kap.

A rendszerváltást követő kárpótlások révén a földek, erdők, szőlők ismét magántulajdonba kerültek, megművelésükből vagy értékesítésükből származó jövedelemre tettek szert a ma már nyugdíjas korúak csekély része.

Az időskorúak egy szűk rétege fizetővendéglátással foglakozik – a csökkenő vendégforgalom ellenére is ebből származó kevéske jövedelem a téli időszak költségeit részben fedezi számukra.

A bemutatott demográfiai adatokból megállapítható, hogy évről évre növekszik az idősebb korosztály létszáma. Balatonalmádi területi egységessége ellenére városszerkezetileg önálló településrészekre bontható. A múlt század fordulón még üzemelő - Győrt a várossal is összekötő – vasútvonal miatt itt vásároltak telkeket, nyaralókat, villákat elsősorban győri lakosok. A fővárosban élők is szívesen vásároltak üdülőtelkeket, építettek nyaralókat. A lakosságnak ez a rétege elöregedett. A gyermekeik felnőttek. Az általános nehéz lakáshelyzet megoldására gyakran vált a nyaralókból funkcióváltással lakóház, amely a mindennapi élettérré vált számukra. Ezek az ingatlanok többnyire távol fekszenek a településünk központjától, ami megnehezíti napi szükségleteik kielégítését, a szolgáltatások igénybevételét. Jellemzővé vált a távolság miatt a kapcsolatok hiánya, a párjaik elvesztése után az egyedül élők esetében az elmagányosodás, és a kapcsolódási pontjaik megszűnése. A nyaralók műszaki állapota nem minden esetben alkalmas a téli időszak átvészelésére, gyakran az egyedi fűtés költsége felemészti a nyugdíjukat. A felnőtt gyermekek távol élnek, ritkán látogatják szüleiket, akik nehéz anyagi helyzettel küzdenek. Gyakran szűkölködésük árán is ők segítik a távolélő gyermekeiket gondjaik enyhítésére. A fenti problémákkal érintett időseknek számos közösségi programot kínál településünk a város területén és a Balatonalmádi kistérségben egyaránt. Az idősek bevonása az őket érintő döntések előkészítésébe: lakossági fórumok, idősügyi szervezetek, önkormányzati képviselőkkel történő személyes, folyamatos kapcsolattartás.

Az időskorúak jelentős része már megözvegyült, és egyedül tartja fenn háztartását. Az egyedülállók számára még súlyosabb teher az egyszemélyes háztartás működtetése. A nyugdíjak nem követik a lakásfenntartási költségek növekedésének ütemét, amely rákényszeríti az időseket a fokozott takarékosságra, akár a létfenntartásuk rovására is, mely egészségi állapotuk további romlását okozza. Szükségessé teszi széleskörű hozzájutást biztosító szociális juttatások, komplex szolgáltatási rendszer működtetését és egyéb önkormányzati kedvezmények nyújtását. (pl. 50 %-os szemétszállítási díjkedvezmény)

A tapasztalatok azt mutatják, hogy az idősek nagy része súlyos egészségkárosodásoktól szenved: mozgásszervi, légzőszervi, idegrendszeri betegségeket, pszichés károsodást, valamint az egészségkárosodás egyéb fajtáit. Többen ipari baleset áldozatai lettek, rokkanttá váltak. A fenti helyzet szükségessé teszi komplex egészségügyi ellátó rendszer, házi betegápolói és gondozói szolgálat biztosítását. A közintézmények, közterületek nagy részének akadálymentesítése az idősek közlekedésének könnyítésére befejeződött.

A gyermekkorú lakosság létszáma a 2001-es országos népszámlálás adatainak, valamint az éves KSH által közölt adatok összehasonlítása alapján 2004-ig folyamatosan fogyatkozó, majd 2005. évtől stagnáló volt. A gyermeklétszám csökkenésének oka egyrészt a fogamzásképes korban lévő nők szülési hajlandóságának csökkenésében, másrészt a folyamatos elköltözésekben ragadható meg. Az elköltözések hátterében egyrészt a nagy alapterületű családi házakban élő többgenerációs családok atomizálódása áll, akik a nagy értékű és alapterületű lakóingatlanok értékesítésével és/vagy azok több kisebbre cserélésével kívánják a többgenerációs családi közösségeket megszüntetni. Sajnos, a közüzemi hátralékok felhalmozódása, a hitelállomány megnövekedése miatt az itt élő családok egyre nagyobb hányadát érintik végrehajtási eljárások, melyek szintén elköltözéshez vezetnek.

A munkalehetőség hiányát mutatja a 2001-es népszámlálás is, melyben egyértelműen kirajzolódik, hogy az almádiban foglalkoztatottak száma töredéke a településen élő foglalkoztatottak számának.

Fenti tényezők erőteljesen hatnak a gyermekeket nevelő aktív korúak elvándorlására.

A városban tapasztalható demográfiai mutatók sajnálatos módon indokolttá tették 2004. évben a három általános iskola közül egy megszüntetését, illetve integrálását. Az iskola összevonás következtében az általános iskolás korcsoportú gyermeket nevelő családokban és az iskolákban a diák-diák, pedagógus-pedagógus, diák-pedagógus, szülő-iskola közötti konfliktusok generálódását tapasztaltuk. Így a gyermekjóléti szolgáltatások palettáján az iskolán kívüli, de iskola alapú oktatási-nevelési programjaink megerősítését kiemelten fontos programként kezeljük.

 

A városban a gyermekjóléti szolgáltatások területén prioritásként kezeljük a bűnmegelőzési és drogprevenciós programot.

Ennek háttere a város országos szerepében és életmódjában rejlik:

-         A település bevételeit döntőrészt az idegenforgalom és különböző szolgáltatások, szórakoztatások által teremti elő

-         A város másik fontos jellemzője, hogy periodikusan működik: a szezon 2-3 hónapjában bevételt produkál, a holtszezon 10 hónapjában túlél és készülődik. (telítettség – üresség)

-         A reformkori polgárosodás óta Balatonalmádiban a tehetősebb rétegek igyekeztek és tudtak tulajdont szerezni. Az itt élők és üdülők mindig a magyar átlag fölötti anyagi lehetőségekkel és igényekkel éltek. (A mindenkori kínálatnak ezért alkalmas helyszín Almádi.)

-         Tradicionális, erős, egységes települési közösség nem alakult ki az idők során, individuális egyéni – családi életmódok jellemzők a településen. (Szoros közösség nem vezeti, nem védi az egyént.)

 

A legális drogok helyi használatáról a megalakuló KEF tagjai úgy nyilatkoztak, hogy a lakósság között igen elterjedt: mind a nagyobb gyermekek, mind a fiatalok, mind a felnőttek nagy része cigarettázik és fogyaszt alkoholt.

Kritikus a jelenség a középiskolások között.

 

 Szentkirályszabadja

Szentkirályszabadja Balatonalmádi és Veszprém között fekvő, mindkét városból könnyen megközelíthető, 7-7 km-re fekvő település. Lakosainak száma 2166 fő, ebből a 0-17 éves korúak száma 483 fő. A településen élő gyermekek családjainak jelentős része (közel 30%-a) a népszámlálás során is a roma kissebséghez tartozónak vallotta magát. A településen munkalehetőség hiányában, valamint a közcélú munkaprogram beszűkülése miatt a foglalkoztatottsági ráta igen alacsony. Ebből következően jelentős az anyagi-egzisztenciális szempontból hátrányos helyzetű családok, gyermekek száma.

A település 2004-ig körzeti beiskolázású eltérő tantervű osztályokat működtetett az általános iskola keretén belül. Ez a 2005/2006-os tanévtől az iskola alapítványi fenntartónak történő átadásával megszűnt. A helyben élő gyermekei azonban továbbra is igénybe vehetik ezeket a szolgáltatásokat.

A települést a 71-es főút szeli át. A község üdülő-település. Lakosságszáma: 1520 fő, gyermeklétszáma 223 fős. A település önálló iskolával rendelkezik. Szociális és gyermekjóléti alapellátási kötelezettségét 2007-ig Alsóörs nem teljesítette maradéktalanul. A szolgáltatások megszervezését csupán a gyermekjóléti szolgálat megbízásos jogviszonyban történő megszervezésével látta el. Személyes gondoskodást nyújtó szociális alapellátások nem működtek a településen. Így prioritásként a családsegítés és gyermekjóléti szolgáltatás megszervezése, lakossági elfogadtatása volt az elsődleges célunk. 2010. évtől biztosítja intézményünk a házi segítségnyújtás és nappali ellátás szolgáltatásokat is. 2011. május 15-től a település a nappali ellátás szolgáltatást megszüntette.

Veszprémtől 9 km-re, Balatonfűzfőtől 5 km-re a 72-es főút mellett fekvő eredetileg Árpádkori falu mára több, egymástól korban és stílusban eltérő település részből áll.

Közigazgatási területe 1281 ha. Lakosainak száma 2128 fő, a gyermekek száma 464 fő. Az aktív korúak 90%-át 1990-ig a Nitrokémia Ipartelepek és a Fűzfői Papírgyár foglalkoztatta. A nagyvállalatok leépítésével sokan munkanélkülivé váltak, illetve az alacsony szakképzettség miatt ingázó életmódra kényszerültek.

A községben évek óta jól működő szociális alapszolgáltatások közül a házi segítségnyújtás és nappali ellátás feladatokat - az állami finanszírozás megváltozása és a Balatonalmádi Kistérségi Többcélú Társulás megalakulásával Balatonalmádi, mint gesztor település Litér telephelyen látja el.

 

Hazánk egyik legrégibb települése Veszprémtől 10 km-re a Balatontól 3 km-re a Malomvölgy feletti sziklabércen fekszik. A település a Balatonfüred-Csopak történelmi borvidék része. A lakosságszám 1599 fő (ebből több mint 15% 60 év feletti) és főleg mezőgazdasággal, szőlő, gyümölcs és szántóföldi növények termesztésével foglalkozik. A gyermeklétszám 349 fő.

A falu lakosságának az alapellátások közül elsősorban a házi segítségnyújtás és idősek klubja szolgáltatásokat szeretnénk magas színvonalon felkínálni.

 

 

A Balaton északkeleti csücskén fekvő, Római-korig visszanyúló múlttal rendelkező város. Mai arculata a vasútépítést követően a múlt század elején kezdett kialakulni és fejlődése egybeforrt az idetelepített papír- és vegyiparral. A lakosságszám 4421 fő, gyermeklétszám

629 fő. A város általános iskolával, alapfokú művészetoktatási intézménnyel és szakközépiskola-gimnáziummal rendelkezik. Az idegenforgalom a 20-as években élénk vitorlás- és fürdőélet kialakulásával kezdődött. Jelenleg a sport, az aktív kikapcsolódás városa, program kínálata évről évre gyarapodik.

A városban elérhető szociális alapszolgáltatások közül Balatonalmádi a családsegítés és gyermekjóléti szolgáltatás, házi segítségnyújtás és idősek nappali ellátása feladatait látja el Balatonfűzfő közigazgatási területén, a gesztor intézményben kialakított szakmai normák mellett.

 A kialakítandó szolgáltatások alapelvei:

-         a szervezeti integrációval nem sérülhet a települések rendeletalkotási autonómiája és a lakosok joga a helyben elérhető szolgáltatásokhoz,

-         a lakossági szükségletek mentén újraszervezett szolgáltatások működtetése a gesztorszervezetben elérhető háttérlehetőségek biztosítása mellett,

-         szakképzett és elhivatott munkatársak részvétele a szociális munkában.

A székhelyen és a telephelyeken a szakmai előírások alapján biztosított a szakfeladat szerinti szolgáltatások önálló szakmai egységben történő működtetése. Minden egység számára rendelkezésre áll az egyéni esetkezeléshez szükséges intimitást nyújtó tanácsadó szoba. Az intézmény a kiscsoportos közösségi programokat saját épületében, a nagyobb célcsoportot érintő rendezvényeket pedig más intézmények közösségi helyiségeinek igénybe vételével tudja lebonyolítani.

 

Szolgálatunk minden szakmai egysége rendelkezik személyi számítógéppel. Intézményünk székhelyén 5 telefonvonal és egy intézményi fax adatátviteli lehetőség, telephelyein 1-1 telefonvonal biztosított. Minden munkatársnak lehetősége van egymásközti ingyenes mobiltelefon, valamint internet hozzáférés használatára. A szakmai munkát fénymásoló, scanner, digitális fényképezőgép, színes és fekete-fehér nyomtató is segíti. A gyermekjóléti szolgáltatás kiscsoportos rendezvényeihez az intézmény székhelyén játszóudvar áll rendelkezésre. A területi gondozói munka hatékony ellátását a házi segítségnyújtás szakfeladaton 3 db robogóval, valamint 4 db kerékpárral tudjuk támogatni.

 

 

Intézményünk integráltsága számos feltételrendszer együttes teljesülésével jöhet létre.

Ezek:

1.      a rendszerszemléletű szociális munka alapfeltételét jelentő folyamatos konzultáció a szakmai csoportokban tevékenykedő kollégák között

2.      az intézmény székhelye és szolgáltatási telephelyei közötti folyamatos információáramlás

3.      megfelelő számú és szakképesítésű munkatárs jelenléte a hat szolgáltatási színhelyen

4.      a munkacsoportok átjárhatóságának biztosítása az egyes szociális akciók, rendszerszemléletű családgondozás, krízisintervenció során

5.      az intézmény gazdasági integrációja a szakfeladatok közötti pénzügyi kapacitások önálló feladatorientált átszervezésével, intézményi hatáskörben

 

A fent felsorolt feltételek közül jelenleg az 5. pontban megjelölt követelmények nem adottak jogszabályi korlátok következtében.

 

 

Intézményünk számos, hálózatként funkcionáló helyi szerveződés tagja, így aktívan részt veszünk a Szociális Kerekasztal, a városi KEF munkájában. Programjaink jelentős részét pályázati forrásokból, többnyire összefogásra alapozott programok megvalósításával gesztorszervezetként bonyolítjuk.

 

Intézményünk a személyes gondoskodást nyújtó szolgáltatások megvalósításakor kapcsolatot tart a Szociális és Egészségügyi Bizottsággal, az Önkormányzat Igazgatási osztályával, a házi orvosokkal, a védőnőkkel, a Munkaügyi központtal, az Együtt Egymásért Közalapítvánnyal, az Almádiért Közalapítvánnyal és a civil szervezeteken keresztül önkéntes segítőkkel.

Aktív közreműködésük, jelzésük, valamint a nyertes pályázatok és az alapítványok által felajánlott anyagi hozzájárulások munkánk színvonalának emelését és a rászorulók többirányú megsegítését teszik lehetővé.

Megyei és országos szervezetek közül napi kapcsolatban állunk a Veszprém Megyei Csolnoki Ferenc Megyei Kórház- Rendelőintézettel, a hajléktalanokat ellátó szervezetekkel, a balatonfüredi ÁNTSZ-szel, a TB Megyei Igazgatóságával, az OEP megyei igazgatóságával, a szekszárdi Nyírő Gyula Kórházzal (pszichoterápiás alkohol rehabilitáció), a Veszprém Megyei Önkormányzat Dobai Hollós István Szocioterápiás-Psychiátriai Kórházzal (psychoterápiás alkohol rehabilitáció), a budapesti székhelyű Emberbarát Alapítvánnyal (munkaterápiás alkohol rehabilitáció) és számos bentlakásos ellátást biztosító idősek otthonával.

 

Folyamatos kapcsolatban állunk a gyermekjóléti és felnőtt-védelmi észlelő-jelző rendszer tagjaival, annak szervezőiként is, valamint támogatókkal és szponzorokkal, helyi döntés előkészítést végző szakemberekkel, a fenntartóval.. A rendszeres jelző team megbeszélések az oktatási-nevelési intézmények ifjúságvédelmi felelősei, a védőnők, a Nevelési Tanácsadó munkatársai, a Rendőrség munkatársa és az önkormányzat képviselőjének részvételével zajlanak. A jelző rendszer tagjai közül a védőnőkkel és az iskolai és óvodai ifjúságvédelmi felelősökkel, valamint a rendőrség megelőzési kiemelt főelőadójával a kialakult erősebb szakmai viszony lehetővé teszi a hatékony jó együttműködést.

 

 

Balatonalmádi Szociális Alapszolgáltatási Központ

 

8220 Balatonalmádi, Ady Endre utca 2.

Telefonszám: 88/542-551, Fax: 88/430-274

e-mail címei:

gondozasbalmadi@chello.hu,  étkeztetés, házi segítségnyújtás, nappali                                                                       szociális ellátás

csaladsegitobalmadi@chello.hu            családsegítés,

gyermekjoletbalmadi@chello.hu           gyermekjóléti szolgálat, védőnői szolgálat

 

Balatonalmádi, Városház tér 4.

nappali ellátás

            Balatonalmádi, Baross Gábor u. 32.

                        család és nővédelmi egészségügyi gondozás I.

            Balatonalmádi, Thököly u. 1.

                        család és nővédelmi egészségügyi gondozás II.

                        ifjúság –egészségügyi gondozás

Szentkirályszabadja, Jókai út 1.

házi segítségnyújtás, nappali ellátás

Litér, Ond u. 1.

házi segítségnyújtás, nappali ellátás

Felsőörs, Szabadság tér 2.

házi segítségnyújtás, nappali ellátás

            Balatonfűzfő, Bugyogó-forrás u. 12.

házi segítségnyújtás, nappali ellátás

            Alsóörs, Endrődi Sándor u. 49.

házi segítségnyújtás

            Balatonalmádi, Ady E. u. 2.

            Szentkirályszabadja, Jókai u. 1.

Alsóörs, Ady Endre u. 7.

 

 

              Szentkirályszabadja, Jókai u. 1.

              Alsóörs, Ady E. u. 7.

              Balatonfűzfő, Nike krt. 1.             

 

Balatonalmádi Város Önkormányzata

 

 

Szociális és Gyermekjóléti Intézményfenntartó Társulás

8220 Balatonalmádi, Széchenyi sétány 1.

 

 

Balatonalmádi Város Önkormányzata

Az intézmény szakmai felügyeletének gyakorlásában: a szociális ellátások és a gyermekjóléti szolgáltatás felett a Közép-dunántúli Regionális Közigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala, illetve a kijelölt módszertani intézmények, a védőnői szolgálat felett a Balatonfüredi Városi Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat illetékes.

 

a)      Étkeztetés

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén

b)      Házi segítségnyújtás

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén

b.      Szentkirályszabadja közigazgatási területén

c.       Litér közigazgatási területén

d.      Felsőörs közigazgatási területén

e.       Balatonfűzfő közigazgatási területén

f.        Alsóörs közigazgatási területén

c)      Családsegítés

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén

b.      Szentkirályszabadja közigazgatási területén

c.       Alsóörs közigazgatási területén

d.      Balatonfűzfő közigazgatási területén

d)      Idősek nappali ellátása/Idősek klubja szolgáltatás/

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén 40 férőhellyel

b.      Szentkirályszabadja közigazgatási területén 30 férőhellyel

c.       Litér közigazgatási területén 30 férőhellyel

d.      Felsőörs közigazgatási területén 20 férőhellyel

e.       Balatonfűzfő közigazgatási területén 30 férőhellyel

e)      Gyermekjóléti szolgáltatás

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén

b.      Szentkirályszabadja közigazgatási területén

c.       Alsóörs közigazgatási területén

d.      Balatonfűzfő közigazgatási területén

f)        Helyettes szülői szolgáltatás

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén

g)       Család és nővédelmi egészségügyi gondozás

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén

h)        Ifjúság –egészségügyi gondozás

a.       Balatonalmádi közigazgatási területén

 

 

Önálló jogi személyként működő, külön szakmai egységet alkotó, az előirányzatok feletti rendelkezési jogosultság szerint részjogkörű, részben önálló költségvetési szerv.

 

Az intézményt az alapító okiratban és az ágazati jogszabályokban meghatározott módon kinevezett intézményvezető vezeti. Az intézményvezető megbízása előtt ki kell kérni az intézményfenntartó társulásban résztvevő önkormányzatok véleményét.

 

Az intézmény közalkalmazotti jogviszonyban alkalmazott munkatársait az intézmény vezetője –, az 1/2000 (I.7) SzCsM rendeletben foglalt képesítési előírások betartásával nevezi ki és gyakorolja a munkáltatói jogokat.

 

 

A létszámnormák kialakításánál figyelembe vettük:

 

a)      az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 101/E. § (3) bekezdését, miszerint az integrált intézmény esetében az egyes munkakörökre vonatkozó szakmai létszámok átcsoportosítására akkor van lehetőség, ha ez a munkaszervezés szempontjából - tekintettel a telephelyek közötti távolságra – megvalósítható, valamint

b)      az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 27. § (3) bekezdését, mely szerint a házi segítségnyújtás szakfeladaton az egyszemélyes szolgálat kivételével- tiszteletdíjban részesíthető társadalmi gondozók is alkalmazhatók, számuk azonban nem haladhatja meg a szakképzett gondozók számát, 

c)      a gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról” szóló 1997. évi XXXI. tv, a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendeletet, mely szerint vezető családgondozót kell kijelölni abban az esetben, ha a gyermekjóléti szolgáltatás integrált intézményben kerül kialakításra,

d)      az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 64. § (3) bekezdésének a.,b. pontjait.

 

Fentiek alapján az alapító okiratban meghatározott személyes gondoskodást nyújtó szociális alapszolgáltatási feladatokat az alábbi közalkalmazotti létszámmal látja el az Intézmény:

 

 

Összesen: 40,5 fő, ebből 3 fő részfoglalkoztatású

 

 

 

 

 

A személyes gondoskodást végző személyek létszámmutatói az SzMSz-ben meghatározott szervezeti rendnek megfelelő bontásban:

a.       Intézményvezető

b.      Intézményvezető-helyettes, gondozási csoportvezető

c.       Klubvezető-csoportvezetők

d.      Vezető gondozónő

e.       családgondozói, gyermekjóléti csoportvezető

f.        Koordinátor védőnő

2)      Családgondozói, gyermekjóléti csoport/ tagjai:

a.       1 fő vezető családgondozó

b.      2,5 fő családgondozó /családsegítés/

c.       4 fő családgondozó /gyermekjólét/

3)      Gondozási csoport/tagjai:

a.         1 fő gondozási csoportvezető /nappali ellátás, házi segítségnyújtás//

b.        2 fő klubvezető-csoportvezető/ nappali ellátás, házi segítségnyújtás/

c.         1 fő vezető gondozó/étkeztetés, házi segítségnyújtás/

d.      17,5 fő területi szociális gondozó /házi segítségnyújtás/

e.         6 fő szociális gondozó /nappali ellátás/

f.        12 fő társadalmi gondozó /házi segítségnyújtás/

g.         4 fő társadalmi gondozó /nappali ellátás/

4)      Védőnői szolgálat

a.       1 fő körzeti-koordinátor védőnő

b.      1 fő körzeti védőnő

c.       1 fő iskola-védőnő

 

-   Az intézményvezető és az intézményvezető-helyettes egymást kölcsönösen helyettesítik.

     A családsegítés és gyermekjóléti szolgáltatás szakfeladaton a csoporton belül a munkatársak egymást helyettesítik.

-   A szociális gondozók helyettesítése a házi segítségnyújtás esetében egymás között, nappali ellátásban a klubvezető által megoldott.

 

 

Összes foglalkoztatottak száma: 40,5 fő

Ebből:

 

Az intézményvezető és intézményvezető-helyettes szociális szakvizsga képesítéssel rendelkezik.

§         Az intézmény, mint integrált alapszolgáltatásokat nyújtó szociális szolgáltató, az ellátási területén élő személyeknek, családoknak, közösségeknek nyújtott személyes segítő szolgáltatások összessége, amely az igénylők közösségi részvételéhez, társadalmi integrációjához járul hozzá,

 

§         Ebből következően biztosítja az esélyegyenlőséget a különféle szolgáltatásokhoz való hozzájutásban, a szociális környezethez való alkalmazkodásban, valamint hozzájárul az ellátási területén élők életfeltételeinek javításához az emberi élet minden területén.

§         Integrált jellegéből fakadóan komplex segítséget nyújt, un. „egyablakos” v. „egyszemélyi segítő igénybevételének lehetőségével.

§         Szubszidiaritás alapelve mentén helyben megszervezett támogatással segíti a rászoruló személyeket a lakókörnyezetükben/ lakóhelyükön való életvitelük fenntartásában, megszervezésében, megkímélve őket a más településeken elérhető szakellátások, bentlakásos otthonok időszakos, vagy végleges kényszerű igénybevételétől.

§         Szükséges

§         az alapszolgáltatások a társulás minden települése számára a helyben történő elérhetőségének biztosítása, valamint a speciális szolgáltatások igény szerinti „kitelepítése” a telephelyekre.

§         a folyamatos és állandó színvonalú ellátás biztosítása érdekében a helyettesítés szakszerű koordinálása

§         az egyes szolgáltatások jogszabályban meghatározott szervezeti autonómiájának biztosítása

 

 

A kötelező együttműködést a családsegítés és gyermekjóléti szolgáltatás szakfeladaton kizárólag jogszabályban foglalt esetben, a hatáskörrel rendelkező szerv együttműködést előíró határozata rendelheti el.

A szolgáltatás iránti kérelem alapján az intézményvezető kezdeményezi az igénylő gondozási szükségletének vizsgálatát.

Az étkeztetés és házi segítségnyújtás kérelmezéséhez csatolni kell a kereseti és jövedelmi viszonyokra vonatkozó igazolásokat, melynek alapján az intézmény vezetője megállapítja a kérelmező jövedelmét és a személyi térítési díjat.

 

 

 

Az ellátást igénybe vevő ügyében közvetlenül az őt ellátó szociális munkatárshoz, illetve az intézmény vezetőjéhez fordulhat. Az ellátott az ellátással kapcsolatos problémáival a lakóhelye szerinti település polgármesteri hivatalának szociális feladatokat ellátó ügyintézőjéhez közvetlenül is fordulhat, aki az igényeket továbbítja az intézmény felé.

 

A kapcsolattartás történhet az intézményben, telefonon, levélben, e-mail-ben, családlátogatások során. A családlátogatást a munkatársak lehetőség szerint előre egyeztetet időpontban végzik.

 

Az étkeztetés, a házi segítségnyújtás szakfeladaton a szolgáltatás, az, idősek nappali ellátása szakfeladatokon az étkezés igénybe vétele, és a napi tartózkodás esetén az ellátásért térítési díjat kell fizetni.

            - Intézményi térítési díj

            - Személyi térítési díj

 

 

Az intézményi térítési díjat, mely a szolgáltatási önköltség és a normatív állami hozzájárulás különbözete, az intézményfenntartó társulásban részt vevő önkormányzatok helyi rendeletben állapítják meg. Az intézményi térítési díjat az intézményfenntartó évente kétszer állapíthatja meg.

 

A személyi térítési díj összegét az intézmény vezetője konkrét összegben állapítja meg, és az ellátás igénybevételét megelőzően, írásban értesíti a fizetésre kötelezettet. Az ellátási szerződés alapján végzett feladat ellátásához kapcsolódóan a szolgáltatásért járó térítési díjakat, valamint a személyi térítési díj csökkentésének és elengedésének eseteit és módját a mindenkori állami normatíva és az éves infláció változásait figyelembe véve a helyi önkormányzati rendelet szabályozza, melyről az ellátott személyt a vele kötött megállapodásban és az értesítésben tájékoztatjuk.

Az igénylők a megállapított személyi térítési díj összegét tárgyhót követő 6. napjáig kötelesek nyugta ellenében befizetni. Az intézmény vezetője ellenőrzi, hogy a megállapított térítési díj befizetése havonta megtörténik-e. Ha a kötelezett a befizetést elmulasztotta, az intézményvezető 15 napos határidő megjelölésével a fizetésre kötelezett személyt írásban felhívja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a határidő eredménytelenül telt el, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi. A nyilvántartott díjhátralékról az intézmény vezetője negyedévenként tájékoztatja a fenntartót.

Ha az ellátott, a törvényes képviselő, vagy a térítési díjat megfizető személy az összeget vitatja, vagy annak csökkentését illetve elengedését kéri, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül a fenntartóhoz fordulhat.

A személyi térítési díj felső határa nem haladhatja meg:

 

A Szoc. tv. 115.§-a alapján az intézmény többi szociális alapellátási szolgáltatása, valamint a gyermekjóléti szolgáltatások térítésmentesen vehetők igénybe.

 

 

A szolgáltatás működéséről, igénybevételének lehetőségéről a lakosságot a helyben szokásos módon, különösen a helyi televíziók, újságok útján, szórólapokon keresztül, illetve az önkormányzatok hirdetőtábláin, tájékoztatni kell. Ezen túlmenően a civil szervezetek útján, azok rendezvényein személyes beszélgetésekkel nyújtunk információt.

 

-         az ellátásra jogosult kérelme alapján (együttműködésre kötelezettek kivételével) azonnali hatállyal

-         határozott idejű ellátás esetén a határidő elteltével

-         a házirend súlyos megsértése esetén

-         a jogosult halálával,

-         az intézmény jogutód nélküli megszűnésével

Az étkeztetést azoknak a szociálisan rászoruló személyeknek biztosítjuk hétköznapokon, akik azt önmaguknak, vagy eltartottjaiknak átmeneti vagy tartós jelleggel nem képesek biztosítani koruk, egészségi állapotuk, fogyatékosságuk, pszichiátriai-vagy szenvedélybetegségük, hajléktalanságuk miatt. Az intézmény külön eljárás nélkül, haladéktalanul köteles étkezést biztosítani annak a rászorulónak, akinek életét, testi épségét, vagy egészségi állapotát az ellátás elmaradása veszélyezteti.

Ha az étkezésben részesített személy egészségi állapota indokolja, a háziorvos javaslatára az étkeztetés keretén belül az (1/2000. 21.§ (2) bek. Alapján) diétás étkezés igénybe vételére is van lehetőség.

 

Az étkeztetési szolgáltatást ellátottaink igénybe vehetik:

 

a)      az intézményünkkel szerződést kötött étkeztetést biztosító szolgáltató kijelölt helyiségében történő helyben fogyasztással,

b)      elvitellel,

c)      lakásra szállítás igénybevételével.

Az étkeztetés keretében napi egyszeri meleg ételt biztosítunk az önkormányzat vonatkozó helyi rendeletében meghatározott térítési díj ellenében.

A nyersanyagok energia és tápanyagtartalmának tekintetében betartatjuk a 80/1999.(XIL28.) GM-EüM-FVM együttes rendeletben foglalt normákat.

 

Az étkeztetésről Intézményünk igénybevételi naplót vezet az 1/2000. (1.7.) SzCsM rendeletben meghatározott módon, amely alapját képezi a normatív állami támogatás igénybevételének.

 

 

Az étkezés biztosítása az ellátás igénybe vevő, vagy törvényes képviselője kérelmére történik.

Az ellátás igénybevételére irányuló kérelmet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 1. számú melléklete szerinti formanyomtatványon kell benyújtani az intézmény vezetőjének. A kérelemhez csatolni kell a kereseti és jövedelmi viszonyokra vonatkozó igazolásokat, melynek alapján az illetékes jegyző a család jövedelmi helyzetéről igazolást ad ki, valamint a háziorvos véleményét egészségi állapotára vonatkozóan, ha a kérelem a Sztv. 62. § (2) bekezdésén alapul.

Az ellátás iránti kérelem és szolgáltatás dokumentációi a jogszabályokban előírt nyomtatványok vezetése útján történik (mellékletként csatolva).

 

Az intézmény a napi egyszeri meleg ételt (ebédet) a lakóhely /tartózkodási hely szerinti/ szolgáltatók közreműködésével az alábbiak szerint biztosítja:

 

               Ebédkihordás:                      11.00-14.00-óráig igény szerint

               Ebédelvitel:                           11.00-14.00-óráig

               Helyben fogyasztás: 11.30-14.00-óráig

 

A lakásra szállítás az intézmény házi segítségnyújtás szakfeladaton dolgozó hivatásos és társadalmi megbízott szociális gondozóinak közreműködésével történik. A kiszállításért a helyi rendeletben megállapított mértékű térítési díjat kell fizetni.

Az étkeztetésben kapcsolattartásra kijelölt munkatársak:

 A házi segítségnyújtásolyan gondozási forma, amely az ellátást igénybe vevő önálló életvitelének fenntartását - szükségleteinek megfelelően - lakásán, lakókörnyezetében biztosítja.

A területi szociális gondozó feladatainak ellátása során segítséget nyújt ahhoz, hogy kliensének fizikai, mentális és szociális szükséglete biztosított legyen.

A területi szociális gondozást a kliens saját környezetében, korának, élethelyzetének és egészségi állapotának megfelelően, a meglévő képességek fenntartásával és fejlesztésével kell biztosítani.

 

A házi segítségnyújtás minden esetben kérelemre történik. A szolgáltatást kérheti maga az ellátott, kezdeményezheti annak hozzátartozója, szomszédja, háziorvosa, kórházi kezelőorvosa, a kórház szociális munkása. Az igénybevételt megelőzően, a kérelem alapján az intézményvezető kezdeményezi a kérelmező gondozási szükségletének vizsgálatát. A vezető gondozó elvégzi az egyszerűsített előgondozást, meghatározza a gondozás szakmai tartalmát, gyakoriságát és a szakmai szabályok szerint elkészíti a gondozási tervet.

A házi segítségnyújtásban részesülő személyre vonatkozóan egyéni gondozási tervet kell készíteni, melyet szükség esetén ápolási tervvel kell kiegészíteni.

Az egészségi állapotra vonatkozó adatokat az igénylő háziorvosa tölti ki.  

Az alapszolgáltatásban részesülő személy esetében a gondozási terv elkészítéséről a gondozást végző személy, az abban meghatározott feladatok teljesítésének biztosításáról a szolgáltatás szakmai vezetője gondoskodik.

Az ellátásban részesülő személlyel közvetlenül foglalkozó szakember folyamatosan figyelemmel kíséri és elősegíti az egyéni gondozási tervben meghatározottak teljesülését. Az egyéni gondozási tervet kidolgozó illetve a gondozási tervet készítő személy szükség szerint, de legalább évente - jelentős állapotváltozás esetén annak bekövetkeztekor - átfogóan értékeli az elért eredményeket, és ennek figyelembevételével a gondozási csoportvezető felügyeletével módosítja az egyéni gondozási tervet.

 

Ha az ellátásban részesülő személy állapota miatt ápolásra is szorul, az egyéni gondozási terv részeként ápolási tervet kell készíteni.

Az ápolási feladatok szakszerű ellátását az igénylő háziorvosa folyamatosan figyelemmel kíséri.

 

A szociális gondozók munkájukról, elvégzett tevékenységükről, annak időtartamáról gondozási naplót vezetnek, ami alapját képezi egyrészt a gondozási díj kiszámításának, másrészt a normatív állami támogatás elszámolásának.

A gondozók munkája során felmerülő feladatok és tevékenységek kapcsán legalább kéthetente egyszer esetmegbeszélésektörténnek a gondozási csoportvezető részvételével, illetve rendkívüli esetben szükség szerinti gyakorisággal.

A gondozók által vezetett gondozási naplók ellenőrzése, zárása, az intézményvezető-helyettes kompetenciája és feladata.

 

Ellátásban részesítjük Balatonalmádiban, Szentkirályszabadján, Litéren, Felsőörsön, Balatonfűzfőn és Alsóörsön az életvitelszerűen ott tartózkodó mindazon igénylőt, akiknek:

 

§         előrehaladott koruk miatt ellátása nem megoldott, akik saját erőből önmagukról nem képesek gondoskodni és róluk nem gondoskodnak

§         acut, vagy chronikus betegség következtében mozgástere tartósan vagy időszakosan beszűkült

§         idős korral összefüggő egészségi állapot romlás, támogató családi háttér hiánya miatt bekövetkezett kirekesztődés

§         chronikus betegséggel, vagy balesettel összefüggő szerzett tartós vagy ideiglenes fogyatékosság

§         cselekvőképességében korlátozott személy

§         fogyatékkal élő személyek: az, aki érzékszervi – így különösen látás-, hallásszervi, mozgásszervi, értelmi képességeit jelentős mértékben vagy egyáltalán nem birtokolja, illetőleg a kommunikációjában számottevően korlátozott, és ez számára tartós hátrányt jelent a társadalmi életben való aktív részvétel során.

§         a fenti fogyatékosságban vagy betegségben szenvedő egyének számára különösen indokolt felajánlani a tervezett szolgáltatást, amennyiben egyedül él, vagy családtagjai korlátozottan képesek csak hátrányait kiegyenlíteni, valamint önmaga ellátására nem vagy csak részben képes

§         továbbá azon betegségtípusban szenvedő embertársaink is a célcsoport tagjait képezhetik, akik (viszonylag gyorsan romló) progrediáló fizikai állapotot eredményező betegségben szenved pl Sclerosis multiplex (izomsorvadás)

§         szerzett és/ vagy maradandó károsodással élő emberekre függetlenül attól, hogy fogyatékosnak lettek-e nyilvánítva általában jellemző lehet, hogy az életkor előrehaladtéval fizikai állapotuk gyengül, és kiszolgáltatottabbá vállnak

§         a rehabilitációt követően saját lakókörnyezetükben történő visszailleszkedés céljából támogatást igényelnek önálló életvitelük fenntartásához

§         azok a pszichiátriai betegek, valamint szenvedélybetegek, akik állapotukból adódóan az önálló életvitellel kapcsolatos feladataik ellátásában segítséget igényelnek, de egyébként önmaguk ellátására képesek

 

 

Személyesen aktívan részt vesz a szociális gondozásban, ennek keretében feladatai:

 

§         a kliensek meghallgatása, tájékoztatása,

§         az igénylő által kérelmezett, az engedélyezésre jogosult vezető által engedélyezett és valós szükségleteihez igazított támogatás biztosítása elsősorban a rendszerszemléletű szociális munka eszközeivel,

§         az adott gondozási körzetben szakmai felettese által kijelölt kliensek házi segítségnyújtásban részesítése: személyi higiéné biztosítása, bevásárlás, orvoshoz kísérés, gyógyszer felíratás, igénylők meleg étellel történő ellátása,

§         támogatásokhoz való hozzájutás elősegítése, ügyintézés,

§         a gondozási szerződésben meghatározott gondozási és étkezési térítési díjak beszedése,

§         lelki segítségnyújtás,

§         egészségügyi szakképesítést nem igénylő ápolási feladatok ellátása: átkötözés, vérnyomás-mérés, gyógyszer kiadagolás ellenőrzése, átmozgatás, egészségügyi séta,

§         társas kapcsolatok fenntartása, kapcsolattartás elősegítése a családdal, ennek érdekében konzulensi rendszerben történő gondozás a családsegítés szolgáltatást nyújtó munkatársakkal,

§         szükség esetén a kliens kompetens szakemberhez való irányítása (szakmai vezető tájékoztatása illetve engedélye mellett)

§         szakmai vezető kérésére hatósági döntéshozatal előkészítése (véleményezés, javaslattétel, környezettanulmány készítése),

§         krízisintervenciós beavatkozás,

§         kapcsolattartás társintézményekkel, szakmai megbeszéléseken, felnőtt-védelmi jelző team-eken való részvétel (kivételes esetben felkérésre a gyermekjóléti csoportén is),

§         szükség szerint a kliensek érdekében történő konzultáció a szakszolgáltatást végző külső szakemberekkel: (pszichológus, jogász) az esetmegoldások érdekében,

§         a szolgáltatás fejlesztését segítő szükségletfelmérésben való részvétel,

§         közösségi rendezvényszervezésben való részvétel,

§         a szakmai működést elősegítő, fejlesztő javaslatok továbbítása a felettes vezetők felé,

§         tevékenységéről félévente felettesének beszámol (határidő: tárgyév március, valamint október hónapok utolsó napja),

§         a kliensekről és gondozási tevékenységéről az 1994. évi LXIII. tv rendelkezéseit betartva az Sztv-ben, végrehajtási rendeleteiben illetve a helyi rendeletben meghatározott módon nyilvántartást vezet

§         segítő munkáját lehetőség szerint írásos szerződés alapján végzi klienseivel

§         félévente felülvizsgálatot készít gondozottjairól (a szakmai vezető által megadott szempontrendszer szerint)

§         a gondozási tevékenységét, napi munkáját forgalmi naplójában a megadott szempontrendszer szerint vezeti.

§         a gondozási időt havi rendszerességgel összesíti, ellenőrzésre a szervező gondozónak a hónap utolsó napján leadja,

§         a gondozási szerződésben meghatározott és a szervező gondozó által kiszámolt gondozási és étkezési térítési díjakat számla (gondozás), illetve nyugta (étkezés) ellenében beszedi

§         rendkívüli eseményekről feljegyzést készít

§         engedélyezett segéd-motorkerékpár használat esetén útvonal-nyilvántartást készít a havi üzemanyag elszámolás céljából

 

§         a heti csoportértekezleteken

§         egyéb, vezetője által meghirdetett munkahelyi szakmai megbeszéléseken

§         a havi egy alkalommal működő intézményi nagy munkaértekezleten

§         a családsegítő csoport által szervezett felnőtt-védelmi tanácskozáson,

§         szakmai regisztrációját (nyilvántartási szám) követően a kötelező (kreditpontos), valamint a belső továbbképzéseken

 

A házi segítségnyújtás biztosítása az ellátás igénybe vevő, vagy törvényes képviselője kérelmére történik

Az ellátás igénybevételére irányuló kérelmet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló 9/1999 (XI. 24.) SzCsM rendelet 1 számú melléklete szerinti formanyomtatványon kell benyújtani az intézmény vezetőjének. A kérelemhez csatolni kell a kerteseti és jövedelmi viszonyokra vonatkozó igazolásokat, valamint a háziorvos véleményét egészségi állapotára vonatkozóan, ha a kérelem a Sztv. 63. § (1) b) és c) pontjain alapul.

 

A fizetendő térítési díjakat a társult községek képviselő-testületeinek mindenkor hatályos „a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról” szóló rendelete szabályozza.

A házi segítségnyújtást megelőzően egyszerűsített előgondozást kell végezni, melynek során az előgondozást végző személy tájékozódik az intézményi ellátást igénybe vevő életkörülményeiről, egészségi állapotáról, szociális helyzetéről.

Az ellátás iránti kérelem és szolgáltatás dokumentációi a jogszabályokban előírt nyomtatványok vezetése útján történik (mellékletként csatolva).

A házi segítségnyújtás módját, formáját és gyakoriságát a gondozási tervben foglaltak figyelembevételével az intézmény vezetője határozza meg.

 

Az ellátást igénybe vevő ügyében közvetlenül az őt ellátó szociális gondozóhoz, illetve a gondozási csoport vezetőjéhez fordulhat. Az ellátott, az ellátással kapcsolatos problémáival a lakóhelye szerinti település polgármesteri hivatalának szociális feladatokat ellátó ügyintézőjéhez közvetlenül is fordulhat, aki az igényeket továbbítja az intézmény felé.

 

 

A gondozási szolgáltatás kapcsolattartására kijelölt munkatársak:

 

 

A házi segítségnyújtást igénybevevők, illetőleg a szociális gondozók személyiségi jogainak védelme a hatályos jogszabályok (így különösen a Polgári Törvénykönyv, illetőleg az adatvédelmi törvény) rendelkezései alapján történik. Az ellátottak jogainak védelme érdekében az ellátottjogi képviselő is közreműködhet. Az intézmény vezetője az ide vonatkozó adatvédelmi törvényeket köteles betartani.

 

 

A családsegítő szolgáltatás a többször módosított, „A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról” szóló 1993. évi III. tv. 64.§-ában meghatározott szociális alapellátásokat biztosít.

A törvények kötelezően ellátandó feladatként írják elő az életvezetési problémákkal küzdő családok, egyének szociális és mentálhigiénés ellátását, gondozását, valamint krízishelyzet miatt segítségre szoruló személyek segítését elsősorban a:

 

A törvényben meghatározott prevenciós kötelezettség megvalósításában szervezetünk elsősorban a csoportos programokra helyezi a hangsúlyt, a miatt, mert tapasztalatunk szerint a legintenzívebb segítés a csoportban elsajátítható közösségi érdekérvényesítés fejlesztésével érhető el.

A Családsegítő Szolgálat létrehozásával egy olyan intézmény vált elérhetővé Balatonalmádiban, amely az alapellátás szintjén – a kliens önkéntességére és együttműködésére alapozottan – a családi élet bármely problématerületén a szelektív jogosultság elvének mellőzésével – minden odafordulónak személy orientált segítséget nyújt.

A szolgáltatások igénybevételének lehetséges módja a klasszikus szociális munka alapelvei és a törvények útmutatása szerint elsősorban a támogatást kérő önkéntes segítségkérésével lehetséges. Az adott törvények azonban kivételes esetben bizonyos személyek számára kötelező együttműködést írnak elő a szolgálattal, de munkatársaink ez esetben is az önkéntesség elérésére, a klienssel történő kölcsönös együttműködésre törekednek. Kötelező együttműködést kizárólag jogszabályban foglalt esetben, hatáskörrel rendelkező szerv együttműködést előíró határozata rendelhet el.

 

A program célja:

A program főbb szakaszai:

 

A program lebonyolításában résztvevő szakemberek:

Mit nyújt a program:

 

5.   Rendezvényszervezés:

 

 

Intézményük nyitva tartása /törzsidő: hétköznapokon, heti 40 órában

Balatonalmádi: Hétfőn 8-17, Kedd: 8-16, Szerda: 8-16, Csütörtök: 8-18, Péntek: 8-12

Szentkirályszabadja: Hétfő- Péntek: 8-12

Alsóörs: Kedd: 8-16, Csütörtök: 8-16

Balatonfűzfő: Hétfő- Péntek: 8-16

A közösségi, és egyéb programok az előre meghirdetett időpontban kerülnek lebonyolításra.

 

 

A szolgáltatások az aktív korú tartósan munkanélküli személyek segítő programjának kivételével önkéntesen vehetők igénybe.

 

 

Az ellátást igénybevevők részére, akik önmaguk ellátására részben képes időskorúak, a napi életritmus biztosítására szociális, egészségi és mentális támogatást nyújtunk.

Intézményünk Balatonalmádiban működő idősek klubja 2005. január 01-től Balatonalmádi városközpontjában, a Pannónia Kulturális Központban működik. A klub kizárólagos használatú többfunkciós helyiségben és a hozzá tarozó szociális és közösségi helyiségekben kapott helyet a Kulturális Központtal kötött használati szerződésben foglaltak szerint. Az étkeztetés a közétkeztetést végző, épületben működő Zóna Étteremben történik szerződés alapján. Az épületben az akadálymentes közlekedés feltételei biztosítottak (lift). Az idősek szabadidős és pihenőprogramjainak egy részét az épület könyvtárában, valamint klubszobáiban végezzük.

A szentkirályszabadjai telephelyen működő klub egy felújított közösségi épületben, a „Gizella-ház”-ban, mint szociális szolgáltató épületben működik.

Litéren a művelődési ház elkülönített helyiségeiben, Felsőörsön az önkormányzat épületében Balatonfűzfőn a művelődési ház elkülönített helyiségeiben kapott helyet, minden, az ellátottak szempontjából fontos szakmai követelménynek eleget tevő épületrészekben. Valamennyi településen biztosítottak a közösségi együttlétre, a pihenésre, a személyi tisztálkodásra szolgáló helyiségek, valamint az akadálymentes bejárás.

 

 

(pl: számítógépes képzés, reformkonyha, mozgásfejlesztés, stb)

 

A szakmai jogszabály hangsúlyosan fogalmazza meg az idősek klubjának nyitottságát, a településeken élők részére adott információs tanácsadást, a különböző önszerveződő csoportok, az idősek egyéb szervezeteinek (nyugdíjas klubok, érdekvédelmi szervezetek) és szabadidős tevékenységének segítését. Mindez innovatív szemléletet igényel a dolgozóktól. Szakmai munkánk során a klubot nemcsak, mint mikroközösséget, hanem a településen élők közösségére ható, annak életébe bekapcsolódó, akár abból merítő szolgáltatásnak tekintjük, mely nyitott a településen élő minden idős felé. Kapcsolatot építettünk ki a kistérségi települések civil szerveződésű nyugdíjas klubjaival, közös programokat szervezünk, egymás tevékenységéről folyamatosan informálódunk.

 

Az időskorúak nappali ellátásának célja és feladata a részben önellátásra képes igénybevevők részére szociális, egészségi és mentális állapotuknak megfelelő napi életritmust biztosító szolgáltatás nyújtása, többek között:

 

 

A nappali ellátás igénybevétele önkéntes, az igénylő kérelmére történik. A kérelemhez csatolni kell a háziorvos véleményét az egészségi állapotára vonatkozóan, valamint a kereseti és jövedelmi viszonyokra vonatkozó igazolásokat, ha a klubtag étkeztetést is igényel. Betegség esetén az ebéd házhozszállításáról gondoskodunk. A fizetendő térítési díjakat (ott tartózkodási és étkezési) a társult községek képviselő-testületeinek mindenkor hatályos „a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról” szóló rendelete szabályozza.

A nappali ellátásra vonatkozó kérelem beadása után, melyet az intézmény vezetőjéhez kell benyújtani, a kérelmező otthonában történő egyszerűsített előgondozást követően az intézményvezető döntéséről, a gondozás kezdő időpontjáról, valamint az étkezés, illetve ott tartózkodás térítési díjáról értesítést küld.

A szolgáltatásban részesülő személyre vonatkozóan egyéni gondozási tervet kell készíteni, fel kell mérni az önellátó képességüket és mentális állapotukat. Figyelemmel kísérjük állapot változásukat és romlás estén egyéni szükségleteiknek megfelelő szolgáltatás (házi segítségnyújtás, egészségügyi- egyéb szociális intézményi elhelyezés) hozzájutásához segítségünket felajánljuk.

Az ellátás iránti kérelem és a szolgáltatás dokumentációi a jogszabályokban előírt nyomtatványok vezetése útján történik (mellékletként csatolva).

 

Intézményünkben nappali ellátásban a Szoc. tv. 65/F § 1. a-pontja szerinti, otthonukban élő, 18. életévüket betöltött, egészségi állapotuk, vagy idős koruk miatt szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására részben képes személyek vesznek részt.

 

Nappali intézményeink a szakmai jogszabályban meghatározott helyiségekkel mindenütt rendelkeznek, és az akadálymentesítés tekintetében is minden elvárásnak eleget tesznek. Balatonalmádiban a klub a városközpontban a Pannónia Kulturális Központ és Könyvtár épületében, Litéren, Balatonfűzfőn a Kultúrházban kapott helyet, mely lehetőséget teremt az időseknek az intézmények egyéb kulturális és könyvtári szolgáltatásainak helyben történő igénybevételére is.

Az idősek klubjaiban biztosítjuk a sajtótermékeket, kártya- és társasjátékokat, tömegkommunikációs eszközöket, számítógép (internet használat) hozzáférést. Klubtagjaink szórakoztatására, a szabadidő hasznos eltöltésére, rendezvényeket, kirándulásokat szervezünk. Számos egészségügyi-prevenciós szolgáltatás elérhető intézményünkben, melynek kínálatát tagjaink egyéni és közösségi szükségletei szerint igyekszünk megszervezni, célul tűzve ki az egészségromlás elkerülését, új betegségek kialakulásának megelőzését.

A foglalkoztatás mindig folyamatos és tervszerű, szolgáltatásainkat éves munkaterv alapján szervezzük, mely a részletes feladatokat ünnepek, jeles napok, néphagyományok köré csoportosítva tartalmazza.

 

Az ellátottak érdekeinek védelmét az Érdekképviseleti Fórum, az ellátott-jogi képviselő, és az alapellátási szakreferens látja el, akinek neve és elérhetősége a faliújságon kifüggesztésre kerül.

A klub nyitva tartása: Hétfőtől – Péntekig: 8-16 óráig

 

§         Az idősek klubja vezetője a nappali intézményben folyó szakmai munka felelőse, részleges munkáltatói jogkörrel rendelkezik.

§         Felelős a csoport éves munkatervének összeállításáért, melyet-tárgyévet megelőző év november 31-ig az intézményvezetőnek véleményezésre átnyújt.

§         Felelős a jogszabályokban meghatározott adminisztráció jogszerű alkalmazásáért a szakfeladaton

§         Biztosítja a gondozottak személyes adatainak jogszerű kezelését a szolgáltatásban

§         Felelős az ellátást igénylők humánus és tényszerű tájékoztatásáért, amely kiterjed: a szolgáltatás feltételeire, az ellátás tartalmára, az igénybevétel módjára, az intézményi jogviszony létesítésének, megszüntetésének feltételeire, lehetőségére, az intézmény házirendjére, a fizetendő térítési díjakra, a fizetés módjára, az intézmény által vezetett személyes nyilvántartásokra

§         Felelős a napi munkaelosztás megszervezéséért

§         A szerződéses étkeztető hellyel történő szerződés előkészítéséért

§         Felelős a személyi térítési díjak megállapításának előkészítésért, a személyi térítési díjak havi rendszerességgel történő beszedéséért. Ezen felelősség teljesítése érdekében személyes ellenőrzési jog illeti meg a gondozónők szakmai és adminisztratív munkája területén.

§         Az intézményvezető kérésére adatot szolgáltat

§         Felelős a csoport éves szakmai munkájának értékeléséért.

§         Felelős az éves szakmai és térítési díj felülvizsgálat lebonyolításáért minden év február 28.

§         Kezdeményezi a csoport folyamatos együttműködését az intézmény más szakmai egységeivel

§         Felelős a csoport szakmai munkáját támogató, az intézményvezető által elrendelt pályázati programok elkészítéséért, azok koordinálásáért.

§   Az idősek nappali intézményének nyitvatartási idejéhez igazodva nyújt fizikai, mentálhigiénés és életvezetési segítséget, a klubot látogató idős ember számára.

§   Részt vesz az idős ember szociális biztonságának megteremtésében, és életminőségének javításában.

 

Személyesen aktívan részt vesz a szociális gondozásban, ennek keretében feladatai:

 

§         A kliensek meghallgatása, tájékoztatása

§         Az ellátást igénybevevő szabadidős tevékenységének biztosítása, szervezése az idősek klubjában

§         Klubdélutánok szervezése kéthetente (előre kiadott programfüzet alapján)

§         Havi programfüzet elkészítése ennek kiosztása az idősek között tárgyhó megelőző hónap 25. napjáig

§         Ismeretterjesztő, kulturális előadások, vetítések szervezése

§         Kirándulások szervezése minimálisan évi négy alkalommal

§          „Idősek Akadémiájának” megszervezése

§         Sajtótermékek, kártya és társasjátékok biztosítása, vetélkedők szervezése

§         Tömegkommunikációs eszközök biztosítása

§         Jeles ünnepek megünneplése (névnapok, születésnapok, húsvét, karácsony, nőnap, társadalmi ünnepeken koszorúzások)

§         Emlékkönyv, fényképalbum vezetése

§         Támogató, önsegítő csoportok szervezése, működtetése

§         Idősek hivatalos ügyei intézésének segítése

§         Segítő beszélgetés, lelki segítségnyújtás

§         Igénylők meleg étellel történő ellátása, kitálalás, kávé, tea elkészítése, felszolgálása

§         Társas kapcsolatok fenntartása, kapcsolattartás elősegítése a családdal, ennek érdekében konzulensi rendszerben történő gondozás a családsegítés szolgáltatást nyújtó munkatársakkal

§         Szükség esetén a kliens kompetens szakemberhez való irányítása (szakmai vezető tájékoztatása illetve engedélye mellett)

§         Szükség szerint segédkezés a klubtagok testi higiénéjének biztosításában

§         Szakmai vezető kérésére hatósági döntéshozatal előkészítése (véleményezés, javaslattétel, környezettanulmány készítése)

§         Krízisintervenciós beavatkozás

§         Kapcsolattartás társintézményekkel, szakmai megbeszéléseken, felnőtt-védelmi jelző team-eken való részvétel (kivételes esetben felkérésre a gyermekjóléti csoportén is)

§         Szükség szerint a kliensek érdekében történő konzultáció a szakszolgáltatást végző külső szakemberekkel: (pszichológus, jogász) az esetmegoldások érdekében

§         A szolgáltatás fejlesztését segítő szükségletfelmérésben való részvétel

§         A szakmai működést elősegítő, fejlesztő javaslatok továbbítása a felettes vezetők felé

§         Tevékenységéről félévente felettesének beszámol (határidő: tárgyév március, valamint október hónapok utolsó napja)

 

§         A kliensekről és gondozási tevékenységéről az 1994. évi LXIII. tv rendelkezéseit betartva az Sztv-ben, végrehajtási rendeleteiben illetve a helyi rendeletben meghatározott módon nyilvántartást vezet

§         Félévente felülvizsgálatot készít gondozottjairól (a szakmai vezető által megadott szempontrendszer szerint)

§         Előadóívek folyamatos frissítése, vezetése (tartalma: nyilvántartás a klubtag személyes adatairól, kérelem a szolgáltatás igénylésére, jövedelem és egészségi állapot igazolása, egyszerűsített előgondozás, megállapodás/szerződés a szolgáltatásra, értesítés döntésről, térítési díjról, gondozási terv, önellátó képesség és mentális állapot felmérés, egyéb a szolgáltatással és a gondozottal kapcsolatos dokumentáció)

§         Programok folyamatos rögzítése munkanaplóban, ennek leigazoltatása a szakmai vezetővel

§         Telefonos ügyintézés rögzítése telefonos füzetében

§         Kirándulások önrészének bevételezése, kirándulással kapcsolatos elszámolások elkészítése, szakmai teljesítés igazoltatása az intézményvezető-helyettessel

§         Rendkívüli eseményekről feljegyzést készít

 

 

Az időseket rendszeresen tájékoztatjuk az őket érintő jogszabályokról, segítjük azok értelmezését. Önkormányzati, nyugdíjbiztosítási ügyintézésben segítséget nyújtunk. Jogi és bírósági ügyekben, fellebbezések, beadványok, kérelmek megírásában a szükséges mértékű segítséget nyújtunk, intézményünk jogi tanácsadója kétheti rendszerességgel rendelkezésükre áll. Az intézmény belső életének rendjét, a gondozottak jogait és kötelezettségeit a házirend tartalmazza, melyet a klubtagok az intézményi felvétel előtt megismernek.

A gondozottak panasszal fordulhatnak az intézmény vezetőjéhez, Balatonalmádi Város valamint Szentkirályszabadja Község jegyzőjéhez, az ellátott-jogi képviselőhöz, akinek neve, elérhetősége a faliújságon kifüggesztésre került.

Az ellátottak érdekeinek védelmét az Érdekképviseleti Fórum, az ellátott-jogi képviselő, és az alapellátási szakreferens látja el, akinek neve és elérhetősége a faliújságon kifüggesztésre kerül.

 

 

 

 

Ennek érdekében:

 

Intézményünk mindenki számára nyitott, szolgáltatásaink igénybevételét kizárólag a házirendben meghatározottak betartásához kötjük.

A szolgálat –a kötelező együttműködés kivételével- kizárólag a megajánlott szolgáltatások közül a kliens által igényelteket biztosítja.

 

Szolgálatunk működése nem hatósági jellegű, így önkéntesség alapján alakít ki igénylőivel együttműködést. (Ez alól a védelembe vételi eljárás kivételt jelent). Az együttműködés alapja a klienssel közösen megfogalmazott célok megvalósítása.

A gyermek súlyos veszélyeztetettsége esetén a szolgálat munkatársai hatósági beavatkozást kezdeményezhetnek.

 

A szolgálat munkatársai tevékenységük során a tudomásukra jutott, a kliensek személyiségi jogait érintő adatok és tények nyilvántartására és kezelésére vonatkozóan kötelesek betartani az adatok védelméről szóló törvényben, valamint a Szociális Munka Etikai Kódexében foglalt előírásokat.

A szolgálat minden kliens ügyével nemre, fajra, felekezetre, családi állapotra, korra tekintet nélkül köteles érdemben foglalkozni, illetve hatáskörébe nem tartozó ügyekben a szükséges tájékoztatást megadni.

 

 

Az egyéb, a szakmai programban feltüntetett szolgáltatások az intézmény székhelyén vehetők igénybe.

Helyettes szülői szolgáltatásunk kizárólag az almádi illetőségű családok számára elérhető.

 

 

A program célja: A nehezen tanuló, iskolai teljesítmény vagy magatartás zavart mutató gyermekek szükség szerint többoldalú segítése a tanulásban, a tanulmányi előmenetelt nehezítő tényezők kiküszöbölésével, vagy hatásuk csökkentésével.

Célcsoport: iskolai kudarccal küzdő ép értelmű, tanköteles tanulók, akik erőfeszítéseik ellenére képességeikhez mérten alulteljesítenek.

 

-    átlagos képességű, de az átlagosnál jóval gyengébben teljesít

-    a tantervi minimumot egy vagy több tárgyból nem tudja teljesíteni

-     tehetséges tanuló, aki valamely területen átlagot meghaladó teljesítményre képes, de tehetsége kibontásához nem biztosítottak számára a szükséges körülmények

1.) A gyermek adottságainak megismerése

- a tanuló képességeiről megszerezhető információk összegyűjtése

- a tanuló megfigyelése, pedagógiai jellemzése

nevelési tanácsadó, TKVSZB vizsgálati eredményei, sajátos nevelési igény

személyes találkozás, közös beszélgetés a gyermekkel, szülővel, pedagógussal

eddigi iskolai karrier

Amelyik tanulónál tanulási zavar tételezhető fel a gyenge iskolai teljesítmény hátterében, ott az addigi információk birtokában pedagógiai szakvizsgálat előzi meg a tanulási programba való bekapcsolódást

A felzárkóztató – hiánypótló program a gyermek heti órarendjéhez egyénileg igazodó, a másnapi felkészülést is segítő program, első sorban a tanulási nehézséget jelentő tárgyakra, tantárgyakra vonatkozóan. Vagyis a tananyaghoz szorosan kapcsolódó program, mely az ismeretelsajátítás során kialakult hiányok speciális formában történő pótlására törekszik. Specializáltsága abból fakad, hogy a tanuló készségbeli, adottságbeli eltéréseit figyelembe veszi a foglalkozás szervezeti kereteinek tervezésénél és az egyéni tanulási terv elkészítésénél. A terv bármely tananyagrészhez elkészíthető a gyermek fejlődésének függvényében, de feltétlenül figyelembe veszi az oktató pedagógus didaktikai, módszertani tanácsait is.

Az értékpreferáló, megerősítő programmal együtt alkalmazva az a) programot, a tanuló erős képességeire alapoz a tanulás személynek megfelelő módszerének kiválasztásában és megerősítésében (gyakorlásában). Ebből a szempontból tehát kiegészítő funkcióval rendelkezik Kiemelkedő egyéni adottságokra, képességekre épül, vagy olyan lehetőségekre, ahol a gyermek az önmagához mért legnagyobb teljesítményt nyújtja. A preferáló – megerősítő programnak elsősorban különös jelentősége lehet a fejlesztés kezdeti fázisában vagy a hosszú távú fejlesztési lehetőségek számbavétele esetén. Jellemzően azonban 5. évfolyamtól nő meg a jelentősége a túlkorossá vált tanulók esetében, amikor a korrekciós fejlesztés szempontjából szenzibilis időszak nagyobb részben már elveszett, illetve a nem adekvát, de már rögzült tanulási szokások nem hozzák meg a várt eredményt, a motivációs bázis pedig megszűnt.

A fejlesztő felzárkóztató program a személyiségfejlesztő tényezők, a nevelés szemszögéből értékes megfontolások és a módszertan között igyekszik egységet teremteni és megvalósítani a településen adott lehetőségek figyelembe vétele mellett. A program megvalósításában a tárgyi tudás átadásához szükséges közvetlen személyes pedagógiai közreműködés, illetve a tanulás megszervezéséhez szükséges közvetett, koordinatív közreműködés elemei a sajátos szükséglethez igazodóan valósulnak meg

 

A felzárkóztató – fejlesztő program nem váltja ki az intenzív logopédiai foglalkozást igénylő részképesség zavar(ok) kezelését.

 

 

 

 

A táboroztatás kivételével minden ellátás térítésmentesen vehető igénybe. Táboroztatás esetén a résztvevő gyermekek jelképes részvételi díjat fizetnek.

 

Intézményük nyitva tartása /törzsidő: hétköznapokon, heti 40 órában

 

Fogadóórák:

Balatonalmádi: Hétfőn 8-17, Kedd: 8-16, Szerda: 8-16, Csütörtök: 8-16, Péntek: 8-12

Szentkirályszabadja: Hétfő- Péntek: 8-12

Alsóörs: Kedd: 8-16, Csütörtök: 8-16

Balatonfűzfő: Hétfő- Péntek: 8-16

A közösségi, és egyéb programok az előre meghirdetett időpontban kerülnek lebonyolításra

A szakfeladaton használatos dokumentáció a jogszabályokban előírt nyomtatványok vezetése útján történik (mellékletként csatolva).

 

 

 

A Balatonalmádi Szociális Alapszolgáltatási Központ az általa biztosított szolgáltatást oly módon végzi, hogy figyelemmel van az ellátást igénybe vevőket megillető alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartására, különös figyelemmel

Az ellátást igénybe vevőt megilleti személyes adatainak védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem. Az igénybevételi eljárás során különös figyelmet kell fordítani arra, hogy az ellátást igénylő adataihoz csak az arra jogosult személyek férjenek hozzá. Az intézményvezető köteles biztosítani továbbá, hogy az intézményi szolgáltatások igénybevétele során az ellátott egészségi állapotával, személyes körülményeivel, jövedelmi viszonyaival kapcsolatos információkról más ellátást igénybe vevő, valamint arra illetéktelen személy ne szerezhessen tudomást, különös figyelemmel az ellátást igénybe vevő szociális rászorultságának tényére.

A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményi ellátást igénybe vevő ellátottnak joga van szociális helyzetére, egészségi és mentális állapotára tekintettel a szociális intézmény által biztosított teljes körű ellátásra, valamint egyéni szükségletei, speciális helyzete vagy állapota alapján az egyéni ellátás, szolgáltatás igénybevételére.

 

A szociális szolgáltatások biztosítása során az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani.

Az ellátást igénybe vevő jövedelmi helyzetét csak a törvényben, illetve törvény felhatalmazása alapján készült kormányrendeletben meghatározott esetekben és feltételek mellett lehet vizsgálni.

A tájékoztató tartalmazza:

§         az intézmény működési költségének összesítését,

§         az intézményi térítési díj havi összegét,

§         az egy ellátottra jutó havi önköltség összegét.

 

 

 

 

 

Az ellátott-jogi képviselő a személyes gondoskodást nyújtó alap- és szakosított ellátást biztosító intézményi elhelyezést igénybe vevő, illetve a szolgáltatásban részesülő részére nyújt segítséget jogai gyakorlásában.

A gyermekjogi képviselő ellátja a gyermekvédelmi gondoskodásban részesülő gyermek Gyvt-ben meghatározott jogainak védelmét, segíti a gyermeket jogai megismerésében és érvényesítésében. Az ellátott-jogi /gyermekjogi képviselők működésük során tekintettel vannak a személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvény rendelkezéseire.

 

A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmény vezetője az ellátottakat tájékoztatja az ellátott-jogi képviselő által nyújtható segítségadás lehetőségéről, az ellátott-jogi képviselő elérhetőségéről. A tájékoztatást az intézményben kifüggeszti.

Az ellátott-jogi képviselő köteles az ellátást igénybe vevőre vonatkozó és tudomására jutott orvosi titkot megtartani.

 

A szociális ágazatban foglalkoztatottak, vagy közalkalmazotti jogviszonyban álló személyek esetében biztosítani kell, hogy a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket biztosítson számukra.

 

d)      az előgondozással megbízott személy

e)      az intézményvezető és helyettese

 

Az intézményben az ellátást biztosító foglalkoztatottaknak joguk van arra, hogy a munkavégzésükhöz kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék.

Az intézmény alkalmazottai részére a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket biztosít. Az intézmény rendelkezik kockázatkezelési, munkavédelmi-és tűzvédelmi, gépjármű-használati szabályzattal, melyet a dolgozók munkavégzése során érvényre juttat.

Az intézmény alkalmazottja az előgondozási feladatok végzése során közfeladatot ellátó személynek minősül.

 

 

 

·   Az alapszolgáltatások működtetése, a lokális ellátórendszer fenntartása elősegíti a drágább szolgáltatást nyújtó szakellátások (egészségügyi és szociális szakosított intézmények) tehermentesítését.

·   Számos esetben olyan ellátottak gondozását valósítjuk meg az alapellátás során, akiknek a saját lakókörnyezetében tartásával a szociális gondoskodásban a terhek egy része a család és az intézmény között megosztható.

·   A szakosított ellátásból (egészségügyi és rehabilitációs ellátásokból) kilépők esetében az utógondozás és nyomon-követés lehetősége biztosított.

A szakmai program célkitűzéseit a szociális gondoskodásban részt vállaló szervezetek bevonásával évente a jelzőrendszeri megbeszélésen áttekintjük, a szükséges módosításokat megtesszük.

   

Balatonalmádi, 2011. június 09.

 

Sajtos Ildikó

intézményvezető