Módosította a 30/2006. (II.13.), a 250/2007. VI.26.) és a 335/2007. (IX. 25.) számú önkormányzati határozat.
101/2004.(V.27.) számú önkormányzati határozat
az Önkormányzat által alapított gazdálkodó szervezet vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai és más, az alapító által meghatározott vezető állású munkavállalói javadalmazása módjának, mértékének főbb elveiről, annak rendszeréről
I/ Vezető tisztségviselő
1/ A gazdasági társaságokról szóló 1997. évi CXLIV. tv. alapján a társaságnál vezető tisztségviselőnek az ügyvezető igazgató minősül, aki egyben az Mt. szerinti vezetőállású dolgozó is, ha munkakörét alkalmazottként látja el.
A vezető tisztségviselő megbízási jogviszony keretében is elláthatja ezt a tisztségét.
2/ A társaságnál az Mt. 188. §. (1) bek. alapján vezető állásúnak csak az ügyvezető igazgató minősül.
3/ A vezetőállású dolgozóra a mindenkori Munka törvénykönyvének hatályos szabályai az irányadók.
4/ A vezető tisztségviselő munkabérét (illetve ha nem alkalmazott, munkadíját, a továbbiakban együtt: munkabér) a mindenkori köztisztviselőkről szóló törvény alapján megállapított illetményalap legalább négyszerese, legfeljebb tízszerese közötti összegben állapíthatja meg a legfőbb szerv. A munkabér a tárgyhót követő hó 10-ig esedékes.
5/ A vezető tisztségviselővel a munkaszerződést, illetve a megbízási szerződést az alapító nevében a polgármester köti meg.
6/ A vezető tisztségviselőnek a polgármester a 4/ pont szerint megállapított munkabér legfeljebb 100 %-áig terjedő prémiumot tűzhet ki a prémiumfeltételek közlésével egyidejűleg; a prémiumfeltételeket minden év április 30-ig kell kitűzni. A prémiumfeladat teljesítését a polgármester értékeli a mérlegbeszámoló leadásakor, és ad engedélyt a prémium kifizetésére.
7/ Az ügyvezető igazgatót megilletik mindazon juttatások, kedvezmények, amelyek a társaság alkalmazottjaira vonatkoznak.
8/ Az ügyvezető igazgatót megilleti a saját személygépkocsi használata, amiért a jogszabályban foglalt díjazást számíthatja fel. A helyi gépjármű használatra havi 500 km. számolható el útnyilvántartás nélkül, míg a helyközi igénybevételről útnyilvántartást kell vezetni.
Az ügyvezető részére a társaság cégautót is biztosíthat, ez esetben a saját személygépkocsi használata nem illeti meg.
II/ Felügyelő bizottsági tagok díjazása
1/ Ha az FB. tag az alapító apparátusában köztisztviselői viszonyban áll, e tisztség ellátásáért díjazásra nem jogosult.
2/ Amennyiben az FB. tag nem az 1/ pontban foglalt jogviszonyban van, hanem ebből a szempontból kívülálló, díjazásáról a legfőbb szerv határozhat; ha díjazást állapít meg a legfőbb szerv, annak összege havi 10.000.- Ft-tól 50.000.- Ft-ig terjedhet; amely a tárgyhót követő hó 10-ig esedékes.
2
3/ Az FB tagok a 2/ pontban foglaltakon kívül díjazásra, vagy költségtérítésre nem jogosultak.
4/ Az FB tagokra egyébként a Gt-ben és az alapító okiratban (társasági szerződésben) foglalt szabályok az irányadók.
5/ Az FB tagok díjazásával kapcsolatos ügyintézésért felelős az ügyvezető igazgató.
III. Egyéb rendelkezések
1/ Ez a szabályzat 2004. június 1-jén lép hatályba. A szabályzattól eltérő eddigi intézkedéseket összhangba kell hozni 30 napon belül.
2/ Ezt a szabályzatot a KISÚJBUSZ Közlekedési Kft taggyűlésének is jóvá kell hagyni.
3/ Ezt a szabályzatot Kisújszállás Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2004. május 27-i ülésén 101/2004. (V.27.) sz. határozatával állapította meg.
4/ Ezt a szabályzatot 30 napon belül letétbe kell helyezni a Jász-Nagykun Szolnok Megyei Bíróság Cégbíróságánál.
Felelős: Polgármester,
a társaság ügyvezető igazgatói.
Határidő: szöveg szerint.
Erről értesül:
1. Palágyi Gábor polgármester
2. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Bíróság
3. Gazdasági társaságok ügyvezetői
4. Dr.Szentmiklósi Szaniszló ügyvéd Szolnok, Kellner Gy. u. 2-4.