102/2004.(V.27.) számú önkormányzati határozat
Szabályzat az Önkormányzat többségi tulajdonában lévő gazdálkodó szervezet vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai és más, az alapító által meghatározott vezető állású munkavállaló javadalmazása módjának, mértékének főbb elveiről, annak rendszeréről
I/ Vezető tisztségviselő
1/ A gazdasági társaságokról szóló 1997. évi CXLIV. tv. alapján a társaságnál vezető tisztségviselőnek az ügyvezető igazgató minősül, aki egyben az Mt. szerinti vezetőállású dolgozó is, ha munkakörét alkalmazottként látja el.
A vezető tisztségviselő megbízási jogviszony keretében is elláthatja ezt a tisztségét.
2/ A társaságnál az Mt. 188. §. (1) bek. alapján vezető állásúnak csak az ügyvezető igazgató minősül.
3/ A vezetőállású dolgozóra a mindenkori Munka törvénykönyvének hatályos szabályai az irányadók.
4/ A vezető tisztségviselő munkabérét (illetve ha nem alkalmazott, munkadíját, a továbbiakban együtt: munkabér) a mindenkori köztisztviselőkről szóló törvény alapján megállapított illetményalap legalább kétszerese, legfeljebb hatszorosa közötti összegben állapíthatja meg a legfőbb szerv. A munkabér a tárgyhót követő hó 10-ig esedékes.
5/ A vezető tisztségviselővel a munkaszerződést, illetve a megbízási szerződést az alapító nevében a polgármester köti meg.
6/ A vezető tisztségviselőnek a taggyűlés a 4/ pont szerint megállapított munkabér legfeljebb 100 %-áig terjedő prémiumot tűzhet ki a prémiumfeltételek közlésével egyidejűleg; a prémiumfeltételeket minden év április 30-ig kell kitűzni. A prémiumfeladat teljesítését a taggyűlés értékeli a mérlegbeszámoló leadásakor, és ad engedélyt a prémium kifizetésére.
7/ Az ügyvezetőt megilletik mindazon juttatások, kedvezmények, amelyek a társaság alkalmazottjaira vonatkoznak.
8/ Az ügyvezető igazgatót megilleti a saját személygépkocsi használata, amiért a jogszabályban foglalt díjazást számíthatja fel.
Az ügyvezető részére a társaság cégautót is biztosíthat, ez esetben a saját személygépkocsi használata nem illeti meg.
II/ Felügyelő bizottsági tagok díjazása
1/ Ha az FB. tag az alapító apparátusában köztisztviselői viszonyban áll, e tisztség ellátásáért díjazásra nem jogosult.
2/ Amennyiben az FB. tag nem az 1/ pontban foglalt jogviszonyban van, hanem ebből a szempontból kívülálló, díjazásáról a legfőbb szerv határozhat; ha díjazást állapít meg a legfőbb szerv, annak összege havi 10.000.- Ft-tól 50.000.- Ft-ig terjedhet; amely a tárgyhót követő hó 10-ig esedékes.
2
3/ Az FB tagok a 2/ pontban foglaltakon kívül díjazásra, vagy költségtérítésre nem jogosultak.
4/ Az FB tagokra egyébként a Gt-ben és az alapító okiratban (társasági szerződésben) foglalt szabályok az irányadók.
5/ Az FB tagok díjazásával kapcsolatos ügyintézésért felelős az ügyvezető.
III. Egyéb rendelkezések
1/ Ez a szabályzat 2004. június 1-jén lép hatályba. A szabályzattól eltérő eddigi intézkedéseket összhangba kell hozni 30 napon belül.
2/ Ezt a szabályzatot a KISÚJBUSZ Közlekedési Kft taggyűlésének is jóvá kell hagyni.
3/ Ezt a szabályzatot Kisújszállás Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2004. május 27-i ülésén 102/2004. (V.27.) sz. határozatával állapította meg.
4/ Ezt a szabályzatot 30 napon belül letétbe kell helyezni a Jász-Nagykun Szolnok Megyei Bíróság Cégbíróságánál.
Felelős: Polgármester,
a társaság ügyvezető igazgatói.
Határidő: szöveg szerint.
Erről értesül:
1. Palágyi Gábor polgármester
2. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Bíróság
3. Gazdasági társaságok ügyvezetői
4. Dr.Szentmiklósi Szaniszló ügyvéd Szolnok, Kellner Gy. u. 2-4.