1. napirendi pont

ELŐTERJESZTÉS

A Képviselő-testület
2022. május 17-i ülésére

Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete, a 245/2017. (V. 17.) Gye. Kt. határozatával kinevezte Dr. Magyar Hajnalkát (a továbbiakban: Intézményvezető Asszony),határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony keretében, „Egészségügyi menedzser” munkakörbe, s egyben megbízta a Városi Egészségügyi Intézmény intézményvezetői (magasabb vezető) feladatainak ellátásával öt éves határozott időtartamra, 2017. május 20. napjától 2022. május 19. napjáig.
 

Az egészségügyi ágazati jogszabályok változása következtében, 2021. március 1. napjától Intézményvezető Asszony közalkalmazotti jogviszonya átalakult egészségügyi szolgálati jogviszonnyá, de az átalakulás ténye a magasabb vezetői státuszt nem érintette, annak öt éves, határozott ideje 2022. május 19. napján lejár, így az intézmény vezetéséről határozni szükséges.
 

Az egészségügyi szolgálati jogviszonyra, valamint az egészségügyi szolgáltató vezetőjének kinevezésére, megbízására a vonatkozó jogszabályok (az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény (a továbbiakban: Törvény), valamint annak részletszabályait kidolgozó, az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény végrehajtásáról szóló 528/2020. (XI. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet)) rendelkezései az irányadóak, az önkormányzati intézmény vezetőjének kinevezése Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény (a továbbiakban: Mötv.) 41. § (7) bekezdése értelmében a Képviselő-testület át nem ruházható hatásköre.

A Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése értelmében az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítése a munkáltató egyedi döntése vagy meghívásos eljárás alapján történhet, így ellentétben a korábbi, közalkalmazotti státuszt eredményező munkajogi szabályokkal, az egészségügyi szolgálati jogviszony tekintetében nem kötelező az intézményvezető státusz pályáztatás útján történő betöltése.
 

A Képviselő-testület a 2017. évi pályázati felhívásában a következő kompetenciákat határozta meg az egészségügyi intézmény vezetőjével szemben:

·         Kiváló szintű szakma iránti elkötelezettség, és magas szintű ismeret,

·         Kiváló szintű menedzsment szemlélet

·         Kiváló szintű határozottság, önállóság, jó döntési képesség,

·         Kiváló szintű kommunikációs képesség, empátia

·         Kiváló szintű kapcsolatteremtő-, szervező- és tárgyaló képesség.
 

Az elmúlt években Dr. Magyar Hajnalka intézményvezetőként többször is bizonyította, hogy az elvárt kompetenciáknak maximálisan eleget tesz, különös tekintettel a COVID világjárvány esetén tanúsított feladatok ellátásra, s tette mindezt úgy, hogy az elmúlt öt év során, a 2017. évi kinevezés feltételeként előírt felsőfokú szakképesítésnek is eleget tett, és megszerezte a foglalkoztatásához szükséges „Egészségügyi menedzsment specialista” oklevelet is.
 

Ennek a magas színvonalon történő munkavégzésnek az eredményeként a Képviselő-testület külön pályáztatás nélkül is biztonsággal bízhatja meg Intézményvezető Asszonyt további öt évre.
 

Az intézményvezető illetményének megállapításánál, a korábbi szabályozástól eltérően a Képviselő-testület döntése az ágazati szabályokhoz igazodik, attól lefelé nem térhet el.
 

A Törvény 8. § (3) bekezdése értelmében, az egészségügyi szolgáltató vezetőjének illetménye el kell, hogy érje a Törvény 1. melléklete szerinti legmagasabb fizetési fokozathoz meghatározott összeget és nem haladhatja meg a Kormány rendeletében meghatározott összeget, ennek hiányában a legmagasabb fizetési fokozathoz az 1. mellékletben meghatározott összeg százhúsz százalékát.

Az idézett normaszöveg, valamint a Törvény 1. melléklete szerinti bértábla alapján, az egészségügyi szolgáltató vezetője bruttó 2 142 051 Ft/hónap összegre jogosult.
 

Fentiekre tekintettel, kérem a tisztelt Képviselő-testületet, hogy az előterjesztés alapján a határozati javaslatról dönteni szíveskedjen!

Tájékoztatom a tisztelt Képviselő-testületet, hogy az Mötv. 50. § értelmében, a jelen előterjesztéshez tartozó döntési javaslat meghozatalához - az Mötv. 42. § 2. pontjára figyelemmel - minősített többséggel szükséges határozni. 

Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete Dr. Magyar Hajnalkát, (5650 Mezőberény, Zrínyi sgt. 11. sz. alatti lakost) megbízza – az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény, valamint az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény végrehajtásáról szóló 528/2020. (XI. 28.) Korm. rendelet rendelkezéseinek megfelelően - a Városi Egészségügyi Intézmény intézményvezetői (magasabb vezető) feladatainak ellátásával 2022. május 20. napjától, 2027. május 19. napjáig.
 

Illetményét az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény 8. § (3) bekezdése és 1. melléklete alapján bruttó 2 142 051 Ft/hónap összegben állapítja meg.