15. napirendi pont

ELŐTERJESZTÉS

A Képviselő-testület
2013. február 26-i ülésére

A közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 130. §-ra tekintettel terjesztem elő a polgármesteri hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők teljesítménykövetelményének alapját képező 2013-2014. évi célok meghatározásáról szóló előterjesztést. A kialakult gyakorlat alapján e célok figyelembe vételével határozandók meg a Hivatal köztisztviselőinek teljesítményére vonatkozó, éves szinten megfogalmazott elvárások.

 

A teljesítményértékelés célja, hogy növelje a teljesítményt, emelje a szakmai színvonalat, segítse a hivatali célok megvalósulását, lehetőséget adjon a köztisztviselőink teljesítményétől függő, differenciáltabb díjazásra.

 

A köztisztviselői teljesítménykövetelmények alapját képező 2013-2014. évi célokat az alábbi határozati javaslat szerint javaslom elfogadására.

Taksony Nagyközség Önkormányzatának Képviselő-testülete a köztisztviselői teljesítménykövetelmények alapját képező 2013-2014. évi célokat az alábbiak szerint állapítja meg:

 

1.      A helyi közigazgatási szint 2013. január 1-től alkalmazott átalakulásának - a járási hivatal és az első fokú építési hatóság működésének - folyamatos együttműködéssel történő támogatása, a járási hivatalhoz és az első fokú építési hatósághoz került ügyekben az ügyfelek gyors, hatékony kiszolgálása érdekében.

 

2.      A közigazgatási és közoktatási reformok szerint megváltozott önkormányzati szerepkör legmagasabb szinten való teljesítése a tankerülettel való folyamatos együttműködés az állami és önkormányzati célok megvalósítása érdekében.

3.      Az önkormányzatot érintő rövid -, közép – és hosszú távú fejlesztésekhez való, lehetőség szerinti hozzájárulás a munkaköri feladatok teljesítésével.

 

4.      Az ügyintézés során a vonatkozó jogszabályok, határidők, betartása és betartatása. A jogszabályi rendelkezések céljainak, alapelveinek szem előtt tartásával gyors, rugalmas, hatékony, pontos, minőségi ügyintézés a hivatali szolgáltató jellegének és ügyfél centrikusságának figyelembe vételével.

 

5.      Az önkormányzati rendeletek és a képviselő-testületi előterjesztések szakszerű előkészítése. A Képviselő-testület által meghatározott aktuális feladatok pontos végrehajtása.

 

6.      A köztisztviselő személyes felelősségvállalása az önkormányzat közterületein tapasztalható állapotokért.

 

7.      A takarékos gazdálkodás, a kintlévőségek behajtása, a közpénzek hatékony felhasználása.

 

8.      Az önkormányzat célkitűzéseivel, elvárásával való azonosulás, lojalitás a munkáltató iránt. A vezetőkkel való jó együttműködés, kommunikáció az önkormányzat vezetésével való folyamatos kapcsolattartás.

 

9.      Az országgyűlési és helyi önkormányzati választásokban való aktív részvétel és a jogszabályokban meghatározott feladatok pontos végrehajtása.