I.       Általános rendelkezés

1. Hunya Község Önkormányzata (továbbiakban: Önkormányzat) a cafetéria-juttatások rendszerén keresztül biztosítja az Önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban álló munkavállalók és főállású polgármester részére az egységes elvek alapján szabályozott béren kívüli-, és egyéb meghatározott juttatásokat.

2. A juttatás, a 2011. évi CXCIX törvény, az 1995. évi CXVII. törvény, valamint jelen szabályzatban meghatározott cafetéria elemek közül választható.
 

II.     Cafetéria-juttatásra való jogosultság

1.  Cafetéria-juttatás igénybevételére jogosult az Önkormányzattal

a.) munkaviszonyban álló főállású polgármester,

b.) az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban álló alkalmazottak. 

2. A dolgozó nem jogosult cafetéria-juttatás igénybevételére:

a.) a szülési szabadság, terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási-díj, a gyermekgondozási-segély folyósításának időtartamára,

b.) 30 napot meghaladó távollét esetében a távollét első napjától kezdve,
3. A munkaviszonyt létesítő dolgozó a cafetéria-juttatást a jogviszony létesítés napjától veheti igénybe.
4. A cafetéria-juttatás igénybevételére való jogosultság a jogviszony megszűnésének napján szűnik meg. 
 

III.  Cafetéria-juttatás igénylése  
 

1. Az Önkormányzat minden év február 15. napjáig tájékoztatja a dolgozókat az igénybe vehető cafetéria-juttatásról.

2.A dolgozók március 1. napjáig nyilatkoznak a cafetéria-juttatás éves összegének felhasználásáról, a választott cafetéria-juttatásról és annak mértékéről.

3. A dolgozó a nyilatkozattétellel hozzájárul ahhoz, hogy a cafetéria-juttatás igényléséhez szükséges adatait az ahhoz szükséges mértékben a cafetéria-juttatás nyilvántartást vezető kezelje.

4. Az, aki az Önkormányzattal év közben létesít munkaviszonyt, illetve jogosultsága év közben keletkezik, a  nyilatkozatot az első munkában töltött napot követő 15 napon belül, de legkésőbb a cafetéria-juttatás igénybevételének  első napjáig teszi meg.

5. A dolgozó nyilatkozata a tárgyév január 1. napjától, - cafetéria-juttatás igénybe vételére való jogosultságtól – december 31-ig – vagy munkaviszony megszűnéséig terjedő időszakra vonatkozik. A  nyilatkozat év közben nem módosítható.

6. A nyilatkozatot egy példányban, aláírással ellátva az ügyintézőnek kell leadni.

IV.  Cafetéria-juttatás összege 
 

1. A cafetéria-juttatás éves összegét az Önkormányzat Képviselő-testülete az évenként elfogadott költségvetési rendeletében határozza meg.

2. A cafetéria-juttatás összege biztosít fedezetet, az egyes juttatást terhelő közterhekre is.

3. A cafetéria-juttatás összege arányosan kerül megállapításra:

a.) azon munkatársak esetében, akik munkaviszonya év közben keletkezik, vagy szűnik meg,

b.) amennyiben a dolgozó részmunkaidőben kerül foglalkoztatásra.

4. A tárgyévben igénybe nem vett cafetéria-juttatás összege a következő évre nem vihető át.
 

V.     Cafetéria-juttatásra vonatkozó elszámolási szabályok 
 

1. A cafetéria-juttatás elszámolása bruttó módon történik, tartalmazza a közterhek költségeit.

2. Ha a dolgozó jogviszonya év közben szűnik meg, köteles a részére nyújtott cafetéria összeggel az utolsó munkában töltött napon elszámolni.

3. Amennyiben a dolgozó a tárgy évben a cafetéria-juttatás időarányosan felhasználható mértékénél többet vett igénybe, úgy a különbözet – előzetes hozzájárulásával – illetményéből levonásra kerül.

4. Nem kell visszafizetni a cafetéria-juttatás értékét, ha a jogviszony a dolgozó halálával szűnik meg.

5. Amennyiben a dolgozó nem jogosult cafetéria-juttatás igénybevételére az időarányos részt meghaladó mértékben igénybe vett cafetéria-juttatás értékét, a távollét utáni első munkanapon vissza kell fizetni, illetve vissza kell adni.

6. Ha a munkavállalót tárgyév közben áthelyezik, az egyes munkáltatóknál cafetéria-juttatásra időarányosan jogosult. Ha a munkavállaló a korábbi munkáltatónál az időarányos részt meghaladó értékű cafetéria-juttatást vett igénybe, visszafizetési kötelezettség nem terheli, azonban az időarányos részt meghaladó mértékkel az új munkáltatónál igénybe vehető cafetéria-juttatás értékét – legfeljebb az új munkáltatónál igénybe vehető juttatás mértékéig – csökkenteni kell.
 

VI.  Cafetéria-juttatások 

A.)   A főállású polgármester alábbi cafetéria-juttatást választhatja:

1. Készpénz kifizetés éves keretösszege a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (6) bekezdés e) pontjában meghatározott összeg.

2. A készpénz kifizetés évente két részletben, minden év április 30. és augusztus 31. napjáig kerül utalásra, az ezen cafetéria-juttatást választó dolgozó részére.
 

1.  A munkáltató névre szóló, bankkártya elven működő, elektronikus utalványkártya formájában OTP Szép kártyát biztosít dolgozói részére. Az e juttatást választó három különböző alszámla között oszthatja meg az erre szánt összeget:

a.) szálláshely: A cafetéria összeg keretéig, maximum bruttó 200 000.- Ft.

b.) vendéglátás: 150 000.- Ft.

c.) szabadidő: 75 000.- Ft.

2. A Széchenyi Pihenő Kártya alszámlái minden év április 30. napjáig feltöltésre kerülnek.

3. A munkavállalóknak nyilatkozniuk kell, hogy más munkáltatótól részesülnek-e béren kívüli juttatásban. A kapott juttatásokat össze kell számolni, mert a kedvezményes adózás csak a törvényben meghatározott mértékig lehetséges.

B.)   A közalkalmazotti jogviszonyban álló munkavállalók azalábbi cafetéria-juttatást választhatják:
 

1.A munkavállalók munkahelyi étkeztetésnek minősülő szolgáltatás  keretében a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztást vehetnek igénybe, melyet az Önkormányzat telephelyén működő főzőkonyhán biztosítunk.

2. A munkahelyi étkeztetés keretösszegét Magyarország 2016. évi központi  költségvetéséről szóló 2016. évi XC. törvény 59. § (4) bekezdése alapján határozzuk meg.

3. A munkavállaló által elfogyasztott adagszámokról és annak értékéről a főzőkonyhán nyilvántartást kell vezetni.

Jelen szabályzat az elfogadást  követő nap lép hatályba,  ezzel egyidejűleg az önkormányzat 68/2016. (VI.29.) KT határozattal elfogadott cafetéria szabályzata hatályát veszti.

Hunya, 2017. január 18.

                                                                                             Hegedüs Roland

                                                                                                 polgármester